劳动仲裁之后，一般情况下是不会被拘留的。以下从多个角度为你详细分析：
劳动仲裁的性质与目的：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，其目的在于通过公正、公平、及时的方式处理劳动纠纷，保护劳动者的合法权益，同时也维护用人单位的合法权益。它并非一种惩罚措施，而是争议解决机制的一部分。
拘留的适用条件：
- 拘留通常是在刑事诉讼或行政处罚中，对涉嫌犯罪或违反行政法规的行为人采取的一种强制措施。其目的在于确保诉讼的顺利进行或防止危害社会的行为发生。
- 在劳动仲裁过程中，除非涉及严重的违法行为（如伪造证据、妨碍诉讼等），且这些行为已经构成了犯罪或违反了行政法规，否则一般不会采取拘留措施。
劳动仲裁后的可能结果：
- 劳动仲裁后，仲裁委员会会作出裁决，裁决结果可能包括支持劳动者的诉求、支持用人单位的诉求或部分支持双方诉求等。
- 如果一方对裁决结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。但无论裁决结果如何，都不会直接导致拘留。
特殊情况下的拘留可能性：
- 虽然劳动仲裁本身不会导致拘留，但如果在劳动仲裁过程中或仲裁后，一方存在妨碍诉讼、伪造证据等违法行为，且这些行为已经构成了犯罪或违反了行政法规，那么相关机关可能会依法对其采取拘留等强制措施。但这种情况是极其罕见的，并且与劳动仲裁本身没有直接关系。
建议：
- 如果你正在面临劳动仲裁，不必担心会被拘留。你应该积极准备证据，参与仲裁过程，维护自己的合法权益。
- 如果你对仲裁结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，继续寻求法律救济。
- 在整个过程中，务必遵守法律法规，不要采取任何违法行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
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