关于公务员延迟退休能否按照以前的退休年龄退休的问题，结论如下：

1. 当前政策下，公务员一般需按法定退休年龄退休，不适用弹性延迟退休政策：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续，不能随意选择延迟退休。这一规定旨在确保公务员队伍的流动性和公共服务的稳定性。
   • 普通职工的弹性延迟退休政策（如最长可延迟三年）并不适用于公务员。公务员的退休制度具有其特殊性，主要基于岗位流动性、社会责任和养老金体系等因素的考虑。

2. 特定条件下，公务员可能延迟退休，但需满足严格条件并经过审批：

   • 尽管法律未明确规定公务员可以普遍延迟退休，但在实际操作中，对于一些在专业技术领域具有深厚造诣、经验丰富且工作仍然需要的公务员，单位可能会根据其实际工作需求和安排，适当延长其工作时间。
   • 此外，对于部分高级专家，因工作需要且身体条件允许的情况下，他们也可以申请适当延长退休年龄，但通常不会超过六十五岁，并且需要经过严格的批准程序。
   • 然而，这些延迟退休的情况并非普遍现象，而是需要满足特定条件并经过相关任免机关的批准。

3. 公务员提前退休的规定：

   • 公务员在工龄满30年以上的情况下，可以自愿申请提前退休，但需遵循干部人事管理权限的相关程序，并经审批通过后才能实施。
   • 提前退休为公务员提供了一定的灵活性，允许他们在满足一定条件的情况下提前结束职业生涯。

4. 未来政策调整的可能性：

   • 随着社会保险法的修订及延迟退休政策的逐步推进，未来公务员的退休制度也可能面临调整。特别是随着人口老龄化的加剧和养老金支付压力的增大，政府可能会考虑进一步规范和实施公务员的延迟退休制度。
   • 但具体方案尚未落地实施，且会采取渐进式延迟的方式，确保政策平稳推进。因此，公务员应密切关注相关政策动态，以便及时了解并适应可能的变化。

法律建议：

• 对于当前希望按照以前退休年龄退休的公务员，应了解并遵守现行法律法规和政策规定，及时办理退休手续。
• 若因工作需要或个人原因希望延迟退休，应咨询所在单位或相关任免机关，了解是否满足延迟退休的条件并经过审批。
• 密切关注未来政策动态，以便及时了解并适应公务员退休制度的可能变化。

可能后果：

• 若公务员未经批准擅自延迟退休，可能面临违反法律法规和政策规定的风险，影响个人职业生涯和福利待遇。
• 若公务员符合延迟退休条件并经过审批，则可以继续在工作岗位上发挥余热，但需注意身体健康和工作负荷的合理安排。