关于潜水员工作两个月后死亡能获得的赔偿金额，这并非一个固定数值，而是需要根据具体情况来计算，包括是否构成工伤、死亡原因、工资水平以及当地的具体规定等多个因素。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、是否构成工伤
- 如果构成工伤：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
计算公式示例（假设上年度全国城镇居民人均可支配收入为X元，职工月平均工资为Y元，职工工资为Z元）：
- 丧葬补助金：6Y
- 供养亲属抚恤金（以配偶为例）：假设供养1人，则为40%Z/月（具体数额需根据供养亲属人数和职工工资确定）
- 一次性工亡补助金：20X
总赔偿金额：丧葬补助金 + 供养亲属抚恤金（按实际情况计算） + 一次性工亡补助金
- 如果不构成工伤：
- 如果潜水员的死亡不被认定为工伤，那么赔偿将主要依据民事侵权法律进行，比如如果是因为他人的过错导致潜水员死亡，那么可以追究过错方的民事赔偿责任。
- 赔偿项目可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，具体数额需要根据当地的经济水平、潜水员的年龄、收入情况以及被扶养人的情况等因素来确定。
二、死亡原因及责任归属
- 死亡原因对于确定是否构成工伤以及赔偿金额至关重要。如果是因为工作原因导致的死亡，如潜水作业中的意外，那么更有可能被认定为工伤。
- 责任归属也会影响赔偿金额。如果雇主存在过错，如未提供必要的安全防护措施，那么雇主可能需要承担更大的赔偿责任。
三、工资水平及当地规定
- 工资水平是计算供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的重要依据。工资越高，赔偿金额通常也会越高。
- 当地的具体规定，如工伤保险的缴费比例、赔偿标准等，也会影响最终的赔偿金额。
四、建议
- 及时申请工伤认定：如果潜水员的死亡可能构成工伤，建议尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
- 收集证据：收集与潜水员死亡相关的所有证据，包括工作记录、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和计算，建议咨询专业律师以获取更准确的赔偿金额和法律建议。
最后需要强调的是，每个案件都有其独特性，赔偿金额的计算需要综合考虑多种因素。如果你有更具体的信息或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的法律建议。