个人委托他人办理离职的委托书，需明确委托事项、权限及双方信息，并由委托人签字确认。以下为具体撰写要点及示例：

1. 委托书核心要素

   • 委托人信息：姓名、身份证号、联系方式、住址
     
   • 受托人信息：姓名、身份证号、联系方式、住址
     
   • 委托事项：明确办理离职的具体内容（如提交离职申请、办理工作交接、领取离职证明、结算工资及经济补偿、转移社保公积金等）
     
   • 委托权限：是否为“全权代理”（需谨慎使用，建议明确具体权限范围）
     
   • 委托期限：自签署之日起至离职手续办理完毕之日止
     
   • 委托人签字及日期：需手写签名并注明日期
     

2. 委托书示例

   **委托书**  
   委托人：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号  
   受托人：李四，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号  
   
   因个人原因，委托人无法亲自办理离职手续，现委托李四代为办理以下事项：  
   1. 向XX公司提交书面离职申请；  
   2. 办理工作交接手续；  
   3. 领取离职证明、工资结算单及经济补偿（如有）；  
   4. 办理社保、公积金转移手续；  
   5. 签署与离职相关的文件（仅限上述事项范围内）。  
   
   委托权限：特别授权（即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或上诉等，但需根据实际需求调整，建议明确具体权限）。  
   委托期限：自签署之日起至离职手续办理完毕之日止。  
   
   委托人（签字）：张三  
   日期：XXXX年XX月XX日  
   

3. 注意事项

   • 权限明确性：避免使用“全权代理”等模糊表述，建议逐项列明委托事项，防止受托人越权操作。
     
   • 公司要求：部分公司可能要求委托书需经公证或由委托人手持身份证拍照确认，需提前与公司HR确认流程。
     
   • 法律风险：若涉及经济补偿、竞业限制等敏感事项，建议委托人提前审核相关文件，避免受托人签署不利条款。
     
   • 证据留存：委托书建议一式两份，委托人、受托人各执一份，并留存复印件或扫描件备查。
     

如有进一步疑问（如委托书公证、离职纠纷处理等），可直接向我咨询。