在就业过程中，确保自己的工作不违法是非常重要的，这关乎到你的权益保护以及职业发展的稳定性。以下是一些建议，帮助你判断并确保自己的工作合法，同时告诉你可以咨询哪些机构或人员来获取帮助：
一、如何确保工作合法
依法签订劳动合同：
- 劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。在入职前，务必与用人单位签订书面劳动合同，并仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、明确，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、社会保险等。
增强维权意识：
- 不向用工单位缴纳任何押金、保证金等非法费用。
- 入职前，通过官方渠道（如企业信用信息公示系统）查询用人单位的营业执照和经营状况，确保单位合法存在。
- 避免到非法劳务市场求职，尽量选择正规的职介机构或公共就业服务机构求职，这些机构通常提供免费的服务，并能帮助你筛选合法的工作机会。
了解并遵守法律法规：
- 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权利和义务。
- 确保自己的工作内容不涉及违法活动，如非法传销、赌博、贩毒等。
关注工作条件和环境：
- 确保工作环境安全、卫生，符合相关法律法规的要求。
- 如果工作涉及特殊行业或岗位，如化工、建筑等，要确保用人单位提供了必要的劳动保护措施和培训。
二、可以咨询哪些机构或人员
公共就业服务机构：
- 各地的人力资源和社会保障局通常设有公共就业服务机构，提供免费的就业咨询、职业介绍、职业指导等服务。你可以前往这些机构咨询工作合法性的问题，以及获取合法的就业机会。
劳动监察部门：
- 如果你对用人单位的合法性或工作条件有疑问，可以向当地的劳动监察部门投诉或咨询。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，可以为你提供专业的指导和帮助。
法律援助机构：
- 如果你在就业过程中遇到法律问题或权益受到侵害，可以寻求法律援助机构的帮助。这些机构通常提供免费的法律咨询和法律援助服务，帮助你维护自己的合法权益。
专业律师或法律顾问：
- 如果你对法律问题有更深入的了解需求，或者需要更专业的法律建议，可以咨询专业律师或法律顾问。他们可以根据你的具体情况提供个性化的法律解决方案。
总之，确保工作合法需要你在入职前做好充分的调查和准备，增强维权意识，并熟悉相关法律法规。同时，你也可以寻求公共就业服务机构、劳动监察部门、法律援助机构或专业律师的帮助来维护自己的合法权益。