当您遭遇工伤而公司没有钱进行赔偿时，确实是一个棘手的问题，但您完全有权获得应有的工伤赔偿，不应因公司的财务状况而受到影响。以下是一些详细且具有深度的建议，帮助您有效维护自己的合法权益：

一、首要步骤：申请工伤认定

1. 及时申请：您应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是获取赔偿的前提和基础。
2. 准备材料：提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及医疗或职业病诊断证明等相关材料。

二、与公司进行友好协商

1. 了解公司状况：在获得工伤认定后，首先尝试与公司进行友好协商，了解公司的财务状况和支付能力。
2. 探讨赔偿方案：与公司探讨分期支付或其他可行的赔偿方案，并确保达成书面协议。协议中应详细列明赔偿金额、支付方式、时间节点等关键信息，以保障您的权益。

三、利用法律途径维权

1. 劳动仲裁：

   • 若协商无果，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备充分的证据材料，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用票据等。
   • 仲裁裁决后，如公司不履行，您可在规定期限内向法院申请强制执行。

2. 提起民事诉讼：

   • 对仲裁结果不满的，您可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将根据法律和证据进行审理，并作出公正判决。

3. 申请强制执行：

   • 若公司不履行仲裁裁决或法院判决，您可向法院申请强制执行。
   • 法院将采取查封、扣押、拍卖等措施，强制公司履行赔偿义务。

四、社保基金先行支付

1. 符合条件：若公司已依法缴纳工伤保险费，但无力支付赔偿，您可向工伤保险经办机构申请先行支付工伤保险待遇。
2. 准备材料：需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。
3. 后续追偿：即使公司未缴费，也可在用人单位不支付的情况下，从工伤保险基金中先行支付。后续，工伤保险基金有权向用人单位追偿。

五、寻求政府与社会帮助

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 向当地劳动保障监察机构投诉举报公司的违法行为。
   • 劳动监察部门将进行调查，并责令公司改正及支付赔偿。

2. 申请法律援助：

   • 若您经济困难且符合法律援助条件，可向法律援助机构申请免费法律服务。
   • 法律援助机构将为您提供法律咨询、代理诉讼等帮助。

3. 留意公司经营情况与申报债权：

   • 密切关注公司的后续经营情况，若公司有新收入来源，可及时申请恢复执行。
   • 若公司濒临破产，您可作为债权人进行债权申报，参与公司清算财产的分配。

六、重要注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保管所有相关证据，如工伤认定书、医疗费用单据、劳动合同等。这些证据是您维权的关键。
2. 了解赔偿项目：充分了解自己应得的赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。确保赔偿范围合理全面，不遗漏任何应得的赔偿。
3. 保持冷静与理性：面对公司无力支付赔偿的情况，保持冷静与理性至关重要。不要采取过激行为，而是通过合法途径来维护自己的权益。

综上所述，面对工伤公司无钱赔偿的情况，您应综合运用多种法律手段和社会资源来维护自己的合法权益。从申请工伤认定到协商、仲裁、诉讼，再到寻求政府与社会帮助，每一步都至关重要。请务必保持冷静与理性，积极行动，确保自己的权益得到有效保护。