关于新教师法的修订对已经退休的老师的影响，我们可以从教师法修订的背景和目的来进行分析。

首先，教师法的修订主要是为了适应当前教育改革发展和教师队伍建设的实际需求。随着社会的快速发展，原有的教师法在某些方面已经显得滞后，无法充分保障教师的权益和地位，也无法满足新时代教师队伍建设的需要。因此，修订教师法旨在通过完善相关法律法规，进一步提升教师的社会地位，加强教师队伍建设，并保障教师的合法权益。

对于已经退休的老师来说，新教师法的修订主要关注的是他们在退休后的待遇和权益保障。从目前的修订草案和相关信息来看，新教师法并未直接对已经退休的老师的待遇或权益做出具体的调整或改变。这是因为退休老师的待遇和权益通常是由之前的法律法规和政策来确定的，并且已经形成了一套相对稳定的体系。

然而，新教师法的修订可能会间接影响到已经退休的老师。例如，如果新法提高了在职教师的待遇和地位，那么这可能会提升整个教师职业的社会认可度，从而间接提升退休教师的社会地位和荣誉感。此外，新法中关于教师队伍建设、教师培训等方面的规定，虽然主要针对的是在职教师，但也可能通过提升教师队伍的整体素质，间接提升退休教师在社会中的形象和地位。

总的来说，新教师法的修订对已经退休的老师的直接影响相对有限。但无论如何，我们都应该认识到，教师法的修订是为了更好地保障教师的权益和地位，促进教育事业的发展。对于已经退休的老师来说，他们曾经为教育事业做出了重要贡献，他们的权益和地位同样应该得到尊重和保障。如果未来有关于退休教师待遇或权益的具体调整或改变，相关部门一定会及时发布通知和政策进行说明和解释。