结论：老婆有过吸毒史，一般情况下不会直接影响其老公在国企的工作，但需根据具体情况分析是否存在间接影响或特殊情形。以下从不同角度进行详细分析：

1. 吸毒史的法律性质与影响范围

   • 吸毒行为本身属于违法行为，但通常不构成犯罪（除非涉及贩卖、运输、制造毒品等严重情形）。因此，单纯的吸毒史主要影响的是个人社会信用和某些特定职业的准入资格，如公务员、事业单位工作人员等需要政审的岗位。
   • 国企员工的工作稳定性主要受其个人工作表现、遵守企业规章制度情况以及法律法规的约束，而非其配偶的个人行为。因此，从直接法律关系上看，老婆的吸毒史不会直接影响老公在国企的工作。

2. 可能存在的间接影响

   • 家庭背景调查：虽然国企在招聘或晋升时通常不会直接调查员工配偶的违法记录，但在某些特殊情况下，如涉及国家安全、机密岗位等，可能会进行更深入的家庭背景调查。此时，配偶的吸毒史可能成为考虑因素之一，但并非决定性因素。
   • 社会舆论与形象：如果老婆的吸毒行为被公开或引起社会关注，可能会对老公在国企的形象和声誉造成一定影响。这种影响更多是社会层面的，而非法律层面的。
   • 家庭关系与工作状态：吸毒行为往往伴随着家庭矛盾、经济压力等问题，这些问题可能间接影响老公的工作状态和效率。然而，这属于个人生活范畴，国企通常不会因此直接对员工进行处罚。

3. 特殊情形的考虑

   • 共同犯罪或关联行为：如果老婆的吸毒行为与老公存在共同犯罪或关联行为（如老公为老婆提供毒品、资金支持等），则老公可能面临法律责任，进而影响其在国企的工作。但这种情况属于极端例外，与单纯的吸毒史无关。
   • 国企内部规定：不同国企可能有不同的内部规定和管理制度。如果国企明确规定员工配偶的违法记录会影响员工的工作或晋升，那么老婆的吸毒史可能间接影响老公在国企的待遇。但这种情况需要具体查阅国企的相关规定。

法律建议：

• 如果老公在国企工作，且担心老婆的吸毒史可能对自己产生影响，建议首先了解国企的相关规定和政策，明确是否存在相关限制或要求。
• 同时，建议老婆积极接受戒毒治疗，改善家庭关系，减少因吸毒行为带来的负面影响。
• 如果遇到具体问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供更详细的法律建议和帮助。