您好，关于企业职工中的退伍军人是否可以提前办理退休的问题，这主要取决于当前的退休政策以及个人的具体情况。
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，我国将逐步实施延迟退休政策。这一政策的主要内容是，用十五年时间逐步将男职工的法定退休年龄从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄从五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
在延迟退休政策的大背景下，想要提前退休主要有两种方式：
自愿弹性提前退休：
- 条件：职工需要达到社保最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。
- 举例：如果某男职工实施新政策后的法定退休年龄为62周岁，且他满足最低缴费年限，那么他可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。
特殊工种可申请提前退休：
- 条件：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。具体来说，从事这些特殊工种或有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，可以申请提前退休。
关于退伍军龄：
- 退伍军龄本身并不直接决定是否可以提前退休。但是，如果退伍军人在退伍后从事了上述特殊工种，并且满足了相应的工龄和年龄条件，那么他们是可以申请提前退休的。
- 另外，如果退伍军人在企业工作期间，企业有相关的提前退休政策（如针对特定岗位或贡献的提前退休政策），并且退伍军人符合这些政策条件，那么他们也可能有机会提前退休。但这并非基于退伍军龄本身，而是基于企业的具体政策。
关于因病提前退休：
- 自2025年起，企业职工不能因病或因公完全丧失劳动能力而办理提前退休或退职。取而代之的是，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。
综上所述，企业职工中的退伍军人是否可以提前办理退休，主要取决于他们是否满足自愿弹性提前退休或特殊工种提前退休的条件，而不是单纯基于退伍军龄。因此，建议您根据自身情况，结合上述政策条件进行判断，并咨询所在企业的人力资源部门或当地社保机构以获取更准确的信息。