结论：司法鉴定和人事伤残鉴定在工伤场景下通常不需要重复进行，但具体是否需要还需根据实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、司法鉴定与人事伤残鉴定的性质与目的
司法鉴定：
- 性质：司法鉴定是由司法机关或当事人委托法定鉴定单位，运用专业知识和技术，依照法定程序对专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。
- 目的：在工伤场景下，司法鉴定通常用于确定工伤的伤残等级，为工伤赔偿提供法律依据。
人事伤残鉴定（此处可理解为劳动能力鉴定）：
- 性质：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，是工伤职工享受工伤保险待遇的依据。
- 目的：主要评估工伤职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，以确定其应享受的工伤待遇。
二、两者在工伤场景下的关系
通常情况：
- 在工伤场景下，劳动能力鉴定（可视为人事伤残鉴定的一种）是确定工伤职工伤残等级和享受工伤保险待遇的主要依据。
- 如果已经进行了劳动能力鉴定，并且该鉴定结果被工伤保险机构或法院认可，那么通常不需要再进行司法鉴定。
特殊情况：
- 鉴定结果争议：如果工伤职工或用人单位对劳动能力鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院可能会委托司法鉴定机构进行重新鉴定。
- 多部位伤残：如果工伤职工涉及多部位伤残，且劳动能力鉴定未能全面反映其伤残情况，也可能需要进行司法鉴定以更准确地评估伤残等级。
- 非工伤伤残：如果伤残并非由工伤引起，而是由其他原因（如交通事故、人身伤害等）导致，那么需要进行司法鉴定以确定伤残等级和赔偿金额。
三、法律建议
了解鉴定流程：
- 工伤职工应了解劳动能力鉴定的流程和要求，确保在规定时间内提出鉴定申请。
- 如果对鉴定结果有异议，应及时向相关部门提出复议或诉讼申请。
保留证据：
- 工伤职工应保留好与工伤相关的所有证据，包括医疗记录、事故报告、证人证言等，以便在需要时进行司法鉴定或证明自己的权益。
咨询专业律师：
- 如果工伤职工对鉴定流程、结果或赔偿有疑问，应及时咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。
进一步思考：在实际操作中，工伤职工和用人单位应密切关注鉴定流程的进展和结果，确保自己的权益得到保障。如果遇到复杂情况或争议，不要犹豫，直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和解决方案。