当合同到期且新合同与原合同不一致时，你可以按照以下步骤处理：

1. 明确合同变更的原因和性质

   • 原因：合同条款的更新可能源于法律法规的变化、市场环境的调整或双方协商的结果。例如，新的税收政策可能导致合同中关于税务处理的条款发生变化；或者一方基于业务需求调整，提出新的合同条款。
   • 性质：需区分是实质性变更还是非实质性变更。实质性变更涉及合同的核心内容，如价格、履行期限、违约责任等；非实质性变更则可能仅涉及一些细节或辅助性条款，如格式调整、部分条款的表述优化等。

2. 审查新合同的合法性和合规性

   • 合法性：确保新合同的内容不违反国家法律法规的强制性规定。例如，如果新合同中包含了违法的免责条款，那么该条款将无效，且可能影响整个合同的效力。
   • 合规性：检查新合同是否符合行业规范、公司内部政策或双方之前的约定。如果新合同与之前的合同在关键条款上存在显著差异，应评估这种差异是否合理且符合双方的利益。例如，若新合同大幅提高了某项服务的费用，而市场上同类服务的价格并未显著上涨，则这种差异可能不合理。

3. 与原合同进行对比分析

   • 条款对比：详细对比新旧合同中的各项条款，找出差异点。特别关注那些对双方权益有重大影响的条款，如付款方式、交付时间、质量标准、违约责任等。
   • 影响评估：分析这些差异可能对合同履行、双方权益产生的影响。例如，如果新合同中缩短了付款期限，那么这将增加付款方的资金压力；如果新合同中提高了质量标准，那么这将增加供货方的生产成本。

4. 与对方进行沟通和协商

   • 沟通目的：了解对方提出新合同条款的原因和意图，表达自己对新合同的看法和关切点。通过沟通，可以增进双方的理解，为协商打下基础。
   • 协商策略：在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达。提出自己的合理诉求和建议，寻求双方都能接受的解决方案。如果可能的话，可以邀请第三方专业人士（如行业专家、会计师等）参与协商过程，以确保协商结果的合理性和有效性。例如，如果双方对价格条款存在分歧，可以邀请行业专家对市场价格进行评估，作为协商的参考。

5. 根据协商结果采取相应行动

   • 达成一致：如果双方能够就新合同条款达成一致意见，那么可以签订新的合同并继续履行。在签订合同前，务必确保所有条款都清晰明了、无歧义，并且双方都已充分了解并同意这些条款。例如，可以要求对方对模糊不清的条款进行解释或修改，以确保自己的权益不受损害。
   • 无法达成一致：如果双方无法就新合同条款达成一致意见，那么需要考虑是否继续履行原合同（如果原合同未明确禁止续签且双方同意）或寻求其他解决途径。例如，可以寻求调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在这种情况下，你需要评估各种解决途径的成本、时间和风险，选择最适合自己的方式。

6. 注意事项

   • 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关的文件和记录，如新旧合同、沟通记录、协商记录等。这些证据在后续解决争议时可能起到关键作用。
   • 及时行动：不要拖延处理时间，以免错过解决问题的最佳时机或导致不必要的损失。例如，如果新合同中的某些条款对你不利，且你未及时提出异议或协商修改，那么在后续履行过程中可能面临更大的风险。

若你面临合同到期且新合同与原合同不一致的情况，可以按照上述步骤处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。