学校的实习三方协议在学生毕业后通常不会继续生效，但具体还需看协议中的条款约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 三方协议的性质与目的：

   • 实习三方协议通常是学校、学生和实习单位之间签订的，旨在明确三方在实习期间的权利和义务。
   • 其主要目的是规范实习过程，保障学生的实习权益，以及明确学校和实习单位在实习管理中的责任。

2. 协议的有效期：

   • 实习三方协议的有效期一般与实习期限相一致，即从学生开始实习之日起至实习结束之日止。
   • 学生毕业后，其实习身份通常随之终止，因为实习是学生在校期间的一种学习实践方式，毕业后即转为正式就业或继续深造等其他状态。

3. 协议条款的约定：

   • 尽管实习三方协议通常与实习期限相一致，但具体还需看协议中的条款约定。
   • 如果协议中明确规定了协议在学生毕业后继续有效，或者约定了其他与毕业后相关的条款，那么协议在学生毕业后可能仍然具有法律效力。
   • 然而，在大多数情况下，实习三方协议并不会约定学生毕业后的相关事宜，因为实习与就业是两个不同的阶段，需要分别签订不同的协议来规范。

4. 毕业后的情况处理：

   • 如果学生毕业后希望继续在实习单位工作，那么双方应当签订正式的劳动合同，而不是继续依据实习三方协议来规范双方的关系。
   • 劳动合同是明确劳动者与用人单位之间权利和义务的法律文件，与实习三方协议在性质、目的和内容上都有所不同。

建议：

• 对于学生而言，在签订实习三方协议时，应当仔细阅读协议条款，特别是关于协议有效期的约定，以避免毕业后因协议问题产生纠纷。
• 如果协议中有关于毕业后继续有效的条款，学生应当与实习单位和学校进行沟通，明确双方的权利和义务，确保自己的权益得到保障。
• 毕业后，如果希望继续在实习单位工作，应当及时与实习单位签订正式的劳动合同，以规范双方的关系。

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