在单位涉及道路交通事故犯罪的情况下，相关责任人员可能会被问询一系列问题，这些问题主要围绕事故发生的经过、单位的责任、相关人员的行为以及是否存在违法违规等方面展开。以下是从不同角度对可能被问询的问题进行的详细分析：
一、事故发生经过相关问题
事故发生的具体时间、地点和经过：
- 询问事故发生的具体时间、地点，以及事故发生的详细经过，包括车辆行驶方向、速度、是否遵守交通规则等。
- 例如：“事故发生时，车辆是在哪个方向行驶？速度大概是多少？是否按照交通信号灯指示行驶？”
事故发生前的车辆状况和驾驶员状态：
- 询问事故发生前车辆的技术状况，如刹车、转向等系统是否正常。
- 询问驾驶员的身体状况、精神状态，以及是否饮酒、服用药物等。
- 例如：“事故发生前，车辆的刹车系统是否正常？驾驶员是否饮酒或服用了影响驾驶的药物？”
二、单位责任相关问题
单位对车辆的管理情况：
- 询问单位对车辆的安全管理制度，包括车辆的维护、保养、检查等。
- 询问单位是否对驾驶员进行了安全教育和培训。
- 例如：“单位是否有完善的车辆安全管理制度？是否定期对驾驶员进行安全教育和培训？”
单位在事故中的责任认定：
- 询问单位在事故中的责任划分，如是否因单位管理不善导致事故发生。
- 询问单位是否承担了相应的赔偿责任。
- 例如：“根据事故责任认定，单位在事故中承担了多少责任？是否已经对受害者进行了赔偿？”
三、相关人员行为相关问题
驾驶员的行为：
- 询问驾驶员在事故发生时的具体行为，如是否采取了避让措施、是否及时报警等。
- 询问驾驶员是否存在故意或过失行为导致事故发生。
- 例如：“事故发生时，驾驶员是否采取了避让措施？是否存在故意或过失行为？”
其他相关人员的行为：
- 如果事故涉及其他相关人员，如乘客、行人等，也会询问他们的行为对事故发生的影响。
- 例如：“事故发生时，乘客是否有干扰驾驶员驾驶的行为？行人是否遵守了交通规则？”
四、违法违规相关问题
是否存在违法违规行为：
- 询问单位或驾驶员是否存在违反交通法规的行为，如超速、超载、酒驾等。
- 询问单位是否存在管理上的违法违规行为，如未按规定对车辆进行维护、保养等。
- 例如：“单位或驾驶员是否存在超速、超载等违法违规行为？单位在车辆管理上是否存在违法违规行为？”
对违法违规行为的处理：
- 询问对已发现的违法违规行为是否进行了处理，如罚款、扣分、吊销驾照等。
- 询问单位是否对违法违规行为进行了内部处理，如警告、罚款、解雇等。
- 例如：“对已发现的违法违规行为，是否已经进行了相应的处理？单位是否对违法违规的驾驶员进行了内部处理？”
在应对这些问询时，单位和相关责任人员应如实陈述事实，提供相关证据和资料，以配合调查和处理工作。同时，如果单位或相关责任人员认为自己在事故中无责任或责任较小，也应积极提供证据和理由进行申辩。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。