关于正常退休和延迟退休之间时间内能否退休的问题，这主要取决于具体的退休政策以及个人的实际情况，以下分情况讨论：

1. 如果已经达到正常退休年龄但选择延迟退休：

   • 在这种情况下，理论上在正常退休年龄到延迟退休之间的这段时间内，您是可以选择不继续工作并办理退休手续的，但这通常需要您与用人单位进行协商并达成一致。因为延迟退休往往是基于个人意愿和用人单位的需要而做出的决定，并非强制性的。
   • 法律背景：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，职工达到法定退休年龄时，可以依法享受基本养老保险待遇。如果您已经达到正常退休年龄，但选择继续工作并延迟退休，这并不影响您随时选择退休的权利，只要您与用人单位就退休事宜达成一致。

2. 如果尚未达到正常退休年龄但因特殊情况希望提前退休：

   • 通常情况下，未达到正常退休年龄是不允许提前退休的，除非符合特定的提前退休条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等。
   • 法律背景：提前退休的条件通常由国家法律法规或地方政策规定，如《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等。这些规定明确了提前退休的具体条件和程序，不符合条件的是无法办理提前退休的。

3. 关于延迟退休的具体实施：

   • 延迟退休并非一蹴而就，而是会根据国家政策逐步实施。在延迟退休政策正式实施前，您仍然可以按照现有的正常退休年龄办理退休手续。
   • 法律建议：如果您对延迟退休政策有疑虑或担忧，建议及时关注国家相关政策的发布和解读，以便了解最新的退休年龄规定和退休手续办理流程。

可能遇到的法律后果及建议：

• 如果您在未达到退休条件的情况下擅自离职或停止工作，可能会面临与用人单位的劳动争议，如工资结算、经济补偿等问题。因此，在做出任何决定前，建议您与用人单位进行充分沟通并达成一致。
• 如果您符合提前退休或延迟退休的条件，但用人单位拒绝办理相关手续，您可以向当地劳动保障部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

总结与进一步思考：

• 退休问题涉及个人切身利益，建议您在做出决定前充分了解相关政策法规和用人单位的具体规定。
• 如果您对退休问题有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。