您好，关于未满18岁是否能上夜班的问题，这需要根据具体的年龄阶段和法律规定来详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，这是法律明确划定的年龄底线。对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，他们属于“未成年工”，虽然可以合法就业，但享有特殊的劳动保护。

针对您关心的夜班问题，法律严格限制未成年工的工作时间，明确规定不得安排他们上夜班。具体来说，夜班通常指的是晚上10点至次日早晨6点的时间段。这一规定旨在保护未成年工的身心健康，避免他们因长时间夜间工作而影响正常的生长发育和休息。

此外，未成年工每日的工作时间也不得超过8小时，每周不得超过40小时，并且不得安排他们加班。这些规定都是为了确保未成年工有足够的休息时间和良好的工作环境，从而保障他们的身心健康和合法权益。

如果您或您身边的人是未成年工，并且遇到了被安排上夜班或超时工作的情况，我建议您及时与用人单位沟通，表达诉求并拒绝不合法的工作安排。同时，您也可以向家长、学校或当地的劳动保障监察机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。

总之，未满18岁的未成年工在法律上是受到特殊保护的，他们不应该被安排上夜班或从事其他超时、高强度的工作。希望这个解答能够帮助您更好地了解相关法律规定，并保护好自己的合法权益。