结论：在感觉被欺骗感情且没有证据的情况下，仅凭对方在事业单位这一信息，通常不足以直接进行举报。举报一般需要有确凿的证据来支持你的指控，否则可能无法达到举报的目的，甚至可能因证据不足而面临法律风险。不过，你可以根据具体情况考虑不同的处理方式。
详细分析：
举报的法律依据与要求：
- 举报通常需要有明确的违法事实和相应的证据来支持。在感情欺骗的情况下，如果没有确凿的证据（如聊天记录、录音、视频等），仅凭感觉或猜测是无法构成有效举报的。
- 事业单位工作人员的行为确实受到一定的纪律约束，但举报必须基于事实，且需要遵循相应的举报程序和规定。
没有证据时的处理方式：
- 收集证据：如果你确实认为对方有欺骗行为，可以尝试收集相关证据，如聊天记录、通话记录、证人证言等，以支持你的指控。
- 沟通协商：在证据不足的情况下，你也可以尝试与对方进行沟通协商，表达你的感受和诉求，看是否能够达成和解或找到其他解决方案。
- 法律途径：如果感情欺骗行为涉及到了财产纠纷、名誉损害等法律问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，提起民事诉讼要求赔偿损失或恢复名誉等。但同样需要提供相应的证据来支持你的诉求。
关于事业单位的特殊性：
- 事业单位工作人员的行为确实受到一定的监督和管理，但这并不意味着你可以随意举报。举报必须基于事实，且需要遵循相应的程序和规定。
- 如果你认为对方的行为违反了事业单位的规章制度或职业道德规范，你可以向其所在单位或相关部门进行反映，但同样需要提供相应的证据或线索。
建议与提醒：
- 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，不要因为情绪激动而做出冲动的决定。
- 如果你确实认为自己的权益受到了侵害，建议咨询专业律师（即我，吴多多律师，专注于婚姻家庭等领域），以获取更具体和专业的法律建议。
- 在收集证据或采取其他行动时，请确保自己的行为合法合规，不要侵犯他人的合法权益或违反法律法规的规定。
后续行动：
- 如果你决定收集证据或采取法律途径来维护自己的权益，请务必保留好所有相关证据和文件，并咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。
- 如果你对事业单位工作人员的行为有疑问或不满，也可以向其所在单位或相关部门进行咨询或反映，但请确保你的行为合法合规且基于事实。