您好，工伤认定书出来后，您可以根据具体情况领取以下几类钱款或享受相关待遇：
一、工伤医疗待遇
医疗救治费用：治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，这些费用会从工伤保险基金中支付。
工资福利待遇：在停工留薪期内，即您因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
住院伙食补助：工伤住院期间，您还可以享受住院伙食补助费，这个费用是按住院天数支付的，具体标准可能因地区而异，比如有的地方是50元/天。您可以通过线上渠道申领，需要准备医疗发票/收据、出院小结、参保人社会保障卡等材料。
护理费用：如果您在住院期间生活不能自理，单位会负责安排护理。
二、伤残待遇
如果您经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，您可以享受以下待遇：
配置辅助器具：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，您可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，这些费用也会从工伤保险基金中支付。
生活护理费：如果您被鉴定为一至四级伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么您可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残津贴：鉴定为一至四级伤残的，您会保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴。津贴标准根据伤残等级和职工受伤前12个月平均缴费工资的比例来确定。对于五级、六级伤残的职工，如果企业难以安排工作，也会保留劳动关系，退出工作岗位，并领取相应比例的伤残津贴。
一次性伤残待遇：包括一次性伤残补助金和一次性医疗补助金。一次性伤残补助金根据伤残等级和职工受伤前12个月平均缴费工资来计算，由工伤基金支付。一次性医疗补助金则是在您解除合同时，由工伤基金根据伤残等级和省上年度职工月平均工资来支付。
一次性伤残就业补助金：对于五级至十级伤残的职工，在解除合同时，除了可以领取一次性医疗补助金外，还可以从单位领取一次性伤残就业补助金。这个补助金的金额也根据伤残等级和省上年度职工月平均工资来计算，且距法定退休年龄在5年以内的视情况按比例支付。
三、工亡待遇
如果职工因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金是省上年度职工月平均工资计6个月；一次性工亡补助金是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发；供养亲属抚恤金则根据职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属情况来确定。
希望以上解答能够帮助您清晰地了解工伤认定书出来后能领取的钱款和享受的待遇。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。