管床医生不帮患者开具诊断证明，让找值班医生，这一行为本身并不直接违反某一具体的、明确的法律规定或条例，但可能违反了医院内部的管理规定或职业道德规范。以下从不同角度进行分析：

1. 医院内部管理规定：

   • 医院通常会有明确的规章制度，规定不同岗位医生的职责和权限。管床医生作为负责患者日常治疗和管理的医生，一般应当具备开具诊断证明的权限。如果医院规定管床医生可以开具诊断证明，而该医生却拒绝开具，并让患者找值班医生，这可能违反了医院内部的管理规定。
   • 建议：患者可以首先查阅医院的相关规章制度，了解管床医生是否具备开具诊断证明的权限。如果确实具备，而医生拒绝开具，患者可以向医院相关部门（如医务科、医患关系办公室等）反映情况，寻求帮助。

2. 职业道德规范：

   • 医生作为医疗行业的从业者，应当遵循职业道德规范，包括尊重患者、提供必要的医疗服务等。管床医生拒绝开具诊断证明，可能给患者带来不便，甚至影响患者的治疗和康复，这在一定程度上违背了医生的职业道德。
   • 建议：患者可以向医院或相关行业协会（如医学会、医师协会等）反映医生的职业道德问题，寻求行业内的监督和纠正。

3. 法律层面分析：

   • 从法律角度来看，管床医生的行为并不直接构成违法。除非该行为导致了患者权益的严重损害，且这种损害与医生的行为之间存在直接的因果关系，否则很难从法律上追究医生的责任。
   • 但需注意：如果管床医生的行为构成了对患者权益的侵害（如因拒绝开具诊断证明导致患者无法及时获得保险赔偿、无法按时复工等），患者可以依据相关法律规定（如《民法典》中关于侵权责任的规定）向医生或医院主张赔偿。

4. 实际操作建议：

   • 患者可以先与管床医生进行沟通，了解其拒绝开具诊断证明的具体原因。如果沟通无果，可以向医院相关部门反映情况，寻求帮助。
   • 如果患者认为医生的拒绝行为给自己带来了实际损失，可以收集相关证据（如医疗记录、沟通记录、损失证明等），并咨询专业律师，了解自己的权益和可能的维权途径。

总结：管床医生不帮患者开具诊断证明，让找值班医生，这一行为可能违反了医院内部的管理规定或职业道德规范，但并不直接构成违法。患者可以根据实际情况，通过沟通、反映情况或寻求法律帮助等方式来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。