结论：民办非企业单位中，举办者但不是法人的退休年龄，需根据性别和岗位性质来确定，女性普通岗位退休年龄一般为50岁，但并非绝对，需结合具体情况判断。

详细分析：

1. 民办非企业单位退休年龄的一般规定：

   • 民办非企业单位，作为从事非营利性社会服务活动的社会组织，其退休年龄通常参照或遵循国家关于事业单位或企业的相关规定。
   • 男性职工的退休年龄普遍为60周岁，这一点在民办非企业单位中同样适用。

2. 女性职工的退休年龄：

   • 女干部（管理岗）：在民办非企业单位中担任管理岗位或具有干部身份的女性，退休年龄通常为55周岁。
   • 女工人（操作岗）：从事普通工作岗位的女性职工，退休年龄一般为50周岁。但这一判定需结合岗位性质、单位人事管理制度等因素综合确定。对于举办者但不是法人的情况，如果其实际从事的是普通工作岗位，且符合女工人的认定标准，那么退休年龄可能是50岁。然而，如果其虽然不是法人，但担任的是管理职务或具有干部身份，则退休年龄可能为55岁。

3. 特殊情况的考虑：

   • 如果举办者从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且满足连续工龄满一定年限（一般为10年）的条件，那么可能可以提前退休，即男性年满55周岁，女性年满45周岁。
   • 如果因疾病或非因工作原因导致身体残疾，无法继续工作，且满足男性年满50周岁，女性年满45周岁，并由医院出具证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的条件，也可以办理退休。

4. 单位特性和政策环境的影响：

   • 民办非企业单位可能根据其自身的性质、行业特点以及地方政策等因素，对退休年龄进行一定的调整或设定。因此，在具体操作中，应参考所在单位的人事管理制度或相关政策文件。

建议：

• 如果你作为民办非企业单位的举办者但不是法人，想要了解自己的确切退休年龄，建议直接咨询所在单位的人事部门或查阅相关政策文件。
• 同时，也可以关注国家政策的最新动态，以确保及时了解并适应退休年龄等相关政策的变化。

总结：民办非企业单位中举办者但不是法人的退休年龄并非固定不变，而是受到性别、岗位性质、工作年限以及单位特性和政策环境等多种因素的影响。因此，在确定退休年龄时，需要综合考虑这些因素，并咨询相关单位或查阅政策文件以获取最准确的信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。