针对您提出的“合同条款因甲方指挥不当，工作怎么办”的问题，以下是从不同角度给出的法律分析和建议：
合同条款的效力与变更：
- 首先，需要明确的是，合同条款一旦双方签字确认，即具有法律效力，对双方均产生约束力。若甲方指挥不当导致工作受阻或产生损失，这并不直接改变合同条款的效力，但可能构成违约行为。
- 若甲方指挥不当的行为持续存在，且严重影响合同履行，您可以考虑与甲方协商变更合同条款，如调整工作进度、增加补偿条款等，以适应实际情况。协商变更合同条款需双方达成一致，并书面确认。
甲方的违约责任：
- 根据《民法典》的相关规定，若甲方因指挥不当导致您无法按照合同约定完成工作，甲方可能构成违约。您有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
- 在主张违约责任时，您需要收集并保存相关证据，如甲方指挥不当的书面记录、工作受阻的证明、损失的计算依据等，以便在争议解决时提供有力支持。
合同解除的可能性：
- 若甲方指挥不当的行为严重到导致合同目的无法实现，您有权考虑解除合同。根据《民法典》的规定，合同解除后，尚未履行的部分终止履行，已经履行的部分根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
- 在解除合同前，建议您先与甲方进行充分沟通，尝试通过协商解决问题。若协商无果，再考虑通过法律途径解除合同。
争议解决方式：
- 对于因甲方指挥不当产生的合同纠纷，您可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。协商和调解是较为温和的方式，有助于维护双方关系；仲裁和诉讼则具有更强的法律效力，能够确保争议得到公正解决。
- 在选择争议解决方式时，您需要考虑纠纷的性质、金额大小、双方关系等因素，以及各种方式的成本、效率和效果。
针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤：
- 与甲方沟通：首先尝试与甲方进行友好沟通，明确指出甲方指挥不当的问题，并提出合理的解决方案或建议。
- 收集证据：在沟通过程中，注意收集并保存相关证据，以备不时之需。
- 寻求专业意见：若沟通无果或情况复杂，建议您及时向我咨询，以便根据具体情况制定合适的法律策略。
- 考虑法律途径：在必要时，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如提起诉讼或申请仲裁。
最后，需要强调的是，每个合同纠纷都有其独特性和复杂性。因此，在处理此类问题时，建议您根据实际情况灵活应对，并寻求专业法律意见以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。