关于国家规定的流产假天数及是否可以再给假的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：

1. 国家规定的流产假天数根据怀孕时长和流产类型有所不同，具体为：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2. 流产假是法定的，用人单位必须给予，且不得随意减少或剥夺。至于是否可以再给假，这取决于用人单位的内部规定、劳动合同约定以及实际情况，但不得违反法律法规的强制性规定。

详细解答：

1. 流产假的天数：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家规定的最低标准，用人单位可以给予更长的假期，但不得少于这个标准。

2. 是否可以再给假：

   • 流产假是法定的，用人单位必须遵守。在此基础上，用人单位可以根据自身情况、劳动合同约定以及员工的实际需求，决定是否给予额外的假期。但需要注意的是，任何额外的假期都不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害员工的合法权益。
   • 如果员工有特殊情况需要延长假期，可以与用人单位协商，看是否能够达成一致。在协商过程中，员工可以提出自己的合理需求和理由，用人单位则应根据实际情况进行考虑和决定。

综上所述，国家规定的流产假天数根据怀孕时长和流产类型有所不同，且用人单位必须给予。至于是否可以再给假，这取决于用人单位的内部规定、劳动合同约定以及实际情况，但必须在法律允许的范围内进行。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。