要起诉公司赔偿养老待遇损失，您需要准备以下几类关键证据：
劳动关系证明：
- 劳动合同：这是最直接证明您与公司存在劳动关系的文件。
- 工作证、工牌、考勤记录：这些也能辅助证明您在公司的工作情况。
- 工资条、银行转账记录：显示公司向您支付工资的情况，进一步证明劳动关系。
养老待遇损失的相关证据：
- 社保缴纳记录：证明公司未依法为您缴纳社会保险，特别是养老保险。这可以通过社保局查询并打印出来。
- 养老待遇计算依据：如果您已经达到退休年龄但因公司未缴纳社保而无法享受养老待遇，您需要提供相关政策文件或计算依据，说明您应得的养老待遇金额。
- 实际损失证明：如因无法享受养老待遇而产生的额外支出（如医疗费用、生活费用等），需要提供相应的发票或收据。
公司过错或违法行为的证据：
- 公司未缴纳社保的书面通知或证明：如果公司曾明确告知您不缴纳社保，或者您有相关邮件、短信等证据，应予以保留。
- 劳动监察部门的处理结果：如果您曾向劳动监察部门投诉公司未缴纳社保，并得到了处理结果，这也是重要的证据。
- 其他能证明公司存在过错或违法行为的证据：如公司规章制度中关于社保缴纳的规定（如果与公司实际行为不符）、同事的证言等。
在准备证据时，还需要注意以下几点：
- 证据的真实性：所有提供的证据都必须是真实有效的，不能伪造或篡改。
- 证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以证明您的主张。例如，如果提供社保缴纳记录，应包含您在公司工作期间的所有记录。
- 证据的合法性：证据的收集方式必须合法，不能通过非法手段获取证据。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险。如果公司未依法缴纳，员工有权要求公司补缴，并在造成损失时要求赔偿。
- 在起诉前，您可以先尝试与公司协商解决，如果协商无果，再考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 起诉时，建议您咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于劳动纠纷领域），以确保您的权益得到充分保障。律师可以帮助您整理证据、撰写起诉状，并在诉讼过程中提供法律支持。
可能的法律后果：
- 如果法院认定公司确实存在未依法缴纳社保的行为，并造成了您的养老待遇损失，公司可能需要承担赔偿责任，包括补缴社保费用、赔偿实际损失等。
- 如果公司拒不履行法院判决，您还可以申请强制执行，以维护自己的合法权益。