二级视力残疾申请企业职工病残津贴能否通过，需结合具体条件判断，无法直接给出肯定或否定结论。以下从不同角度展开分析：

1. 病残津贴的申请条件
   根据《企业职工基本养老保险待遇暂行规定》，申请病残津贴需满足两个核心条件：

   • 完全丧失劳动能力：需通过劳动能力鉴定委员会鉴定，二级视力残疾通常属于视力严重受损，但“完全丧失劳动能力”需结合具体鉴定标准（如是否影响日常生活、工作能力等）。若鉴定结论为“完全丧失”，则符合条件；若为“大部分丧失”，则可能不符合。
     
   • 养老保险缴费年限：需达到当地规定的最低缴费年限（通常为15年），且未达到法定退休年龄。若缴费年限不足或已退休，则无法申请病残津贴，但可能符合其他养老待遇（如提前退休、养老金调整等）。

2. 二级视力残疾的特殊性

   • 视力残疾的鉴定标准与劳动能力鉴定标准存在差异。二级视力残疾（如双眼无光感或仅有光感但无法辨认物体形状）可能直接影响工作能力，但劳动能力鉴定会综合评估身体机能、工作适应性等。例如，若职工从事非视力依赖型工作（如听力或触觉为主的工作），可能被认定为“部分丧失劳动能力”。
     
   • 需提供完整的医疗证明（如病历、诊断书、视力检测报告等），以支持劳动能力鉴定结论。

3. 申请流程与注意事项

   • 步骤：向当地社保部门提交申请→劳动能力鉴定→审核缴费年限→公示与发放。
     
   • 关键点：
     
     • 确保鉴定机构具有合法资质，避免因鉴定程序瑕疵导致申请被拒；
       
     • 提前核对养老保险缴费记录，若存在补缴、断缴等情况，需按当地政策处理；
       
     • 若申请被拒，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：

1. 携带病历、残疾证等材料，向当地劳动能力鉴定委员会申请鉴定，明确是否符合“完全丧失劳动能力”标准；
   
2. 同步核对养老保险缴费情况，确保满足年限要求；
   
3. 若对鉴定结论或申请流程有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案例和地方政策为您详细解答。