关于您提出的“劳动争议一审调解金额要报税吗”这一问题，这确实是一个涉及税务处理的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、是否需要报税的基本判断
劳动争议一审调解获得的金额是否需要缴纳个人所得税，这主要取决于调解金额的具体性质和金额大小。一般来说，经济补偿金、赔偿金等特定类型的收入，在一定额度内是免征个人所得税的，但超出部分或其他应税收入则需要依法纳税。
二、不扣税的具体情况
经济补偿金与赔偿金：
- 如果调解金额主要涉及经济补偿金（即用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的经济补偿）或赔偿金（用人单位违法解除或终止劳动合同时支付的赔偿），且这部分金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内，那么这部分金额是免征个人所得税的。
- 例如，若某地区上年职工平均工资为5万元，那么15万元以内的经济补偿金或赔偿金就无需缴纳个人所得税。
其他免税情况：
- 如果调解金额中涉及其他法律明确规定的免税范围，如某些特定的福利或补贴，那么这些金额也无需缴纳个人所得税。
三、需要扣税的具体情况
超过免税额度的部分：
- 对于经济补偿金或赔偿金中超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，需要按照综合所得适用税率计算缴纳个人所得税。
- 具体计算方法是将超出部分视为一次性取得数月的工资、薪金收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，再按照税法规定计算应缴税额。
其他应税收入：
- 如果调解金额中包含除经济补偿金、赔偿金外的其他应税收入，如劳务报酬、稿酬等，这些收入属于个人所得税应税范围，应按照相应税目计算并缴纳个人所得税。
四、税务处理流程与建议
明确调解金额及纳税义务：
- 在劳动争议一审调解后，您应首先明确获得的金额性质及是否需要缴纳个人所得税。
选择申报方式：
- 根据个人情况和便捷性考虑，您可以选择自行申报或由支付方代扣代缴个人所得税。
完成税款缴纳：
- 确保在规定期限内完成税款缴纳，以避免产生滞纳金或税务风险。
咨询专业意见：
- 对于不确定的税务问题，建议您咨询专业税务律师或相关机构，以明确税务处理方式和确保合规性。
保留相关凭证：
- 妥善保管劳动争议一审调解相关文件和赔偿凭证，以备税务部门核查时使用。
综上所述，劳动争议一审调解的金额是否需要报税，需根据具体情况判断。在处理相关税务问题时，请务必遵循法律法规要求，并确保税务处理的准确性和合规性。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业税务人士或相关机构。