结论：团播公司在直播之前解约工会是否可行，需根据具体情况分析，包括是否签订合同、合同的具体条款以及双方是否存在事实上的合同关系等。
一、已签订合同的情况
合同条款的约束：
- 若团播公司与工会已签订书面合同，则双方需严格履行合同义务。合同中通常会明确约定解约的条件和程序，团播公司需按照合同条款执行解约事宜。
- 法律建议：在解约前，团播公司应仔细审查合同条款，确保解约行为符合合同约定，避免因违约而承担法律责任。
法定解约条件：
- 即使合同中没有明确约定解约条件，团播公司在符合法定解约条件时（如工会严重违约、不可抗力等），也可单方解除合同。
- 法律建议：在行使法定解约权时，团播公司应收集并保存相关证据，以证明解约的合法性和合理性。
二、未签订合同的情况
事实上的合同关系：
- 若团播公司与工会未签订书面合同，但双方通过实际行为形成了事实上的劳务合同或合作合同关系（如团播公司已按工会要求进行直播准备并获取相关支持），则解除合作时需遵循公平原则和诚实信用原则。
- 法律建议：在解约前，团播公司应与工会进行充分沟通，说明解约的原因和理由，并尽量达成一致意见，以避免不必要的纠纷。
无合同约束的情况：
- 若团播公司与工会之间既未签订书面合同，也未形成事实上的合同关系，则团播公司解约时相对自由，但仍需考虑工会可能提出的合理诉求。
- 法律建议：即使无合同约束，团播公司在解约时也应保持诚信和公平，避免给工会造成不必要的损失，以维护良好的商业信誉。
三、特殊情况的处理
工会的性质与职责：
- 工会作为职工自愿结合的群众组织，旨在维护职工权益。若团播公司认为工会未履行职责或损害自身利益，可向相关部门投诉或寻求法律援助。
- 法律建议：在投诉或寻求法律援助前，团播公司应收集并保存相关证据，以证明工会的违约或侵权行为。
平台规定的考量：
- 直播平台通常有自己的规定和政策，团播公司在注册时需同意这些规定。这些规定中可能包含关于团播公司与工会关系的条款，因此团播公司在决定解约前，应仔细阅读并了解平台规定。
- 法律建议：在解约前，团播公司应确保解约行为符合平台规定，避免因违反平台规定而承担额外责任。
四、法律后果的提示
- 违约责任：若团播公司违反合同约定解约，可能需承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
- 声誉损失：解约行为可能对团播公司的商业信誉造成负面影响，影响其与未来合作伙伴的关系。
- 法律纠纷：若解约过程中产生纠纷，团播公司可能需通过法律途径解决，耗费时间和精力。
总结与建议：团播公司在直播之前解约工会是否可行，需根据具体情况分析。在解约前，团播公司应仔细审查合同条款、了解平台规定、与工会进行充分沟通，并考虑解约可能带来的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。