您好，关于您提出的“期权离职时怎么处理”的问题，这实际上涉及到了公职人员离职后的纪律约束和法律规范，特别是与“期权腐败”相关的内容。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，公职人员离职并不意味着可以摆脱纪法的约束。无论是利用在职期间的职权影响，还是掌握的公共资源谋取非法利益，亦或是打“时间差”、搞“期权式腐败”，都是不被允许的，且必将受到严肃追究。

针对“期权离职”的情况，主要关注以下几个方面：

1. 离职前的行为审查：

   • 公职人员在离职前，若存在与管理和服务对象有具体的谋利事项和事先的利益输送约定，即使离职后以投资分红、提供生活费和安家费等方式索取或非法收受财物，也应被认定为受贿犯罪。

2. 离职后的从业限制：

   • 根据相关法律法规，如《中华人民共和国公务员法》和《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》，党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
   • 这是为了防止公职人员利用原有职权的影响力进行权力寻租或变现，确保公平竞争的市场环境。

3. 离职后违规行为的处理：

   • 若公职人员离职后违规到原管理服务对象所在企业兼职（任职），并领取高额薪酬，未超过合理收入部分构成违规兼职取酬，违反廉洁纪律；超过合理收入部分，若按照离职或退休前双方约定的利益输送，则应认定为受贿犯罪。
   • 对于利用原职权、地位产生的影响、工作联系，通过其他国家工作人员为请托人谋取不正当利益，从而收受好处的行为，本质仍是权钱交易，同样会受到法律的制裁。

4. 实际案例警示：

   • 近年来，纪检监察机关通报了多起公职人员离职后违纪违法的典型案例，如辽宁省政协原党组副书记、副主席薛恒离职后利用影响力受贿，重庆市九龙坡区旅游局原党组书记、局长姜廷宪“期权式腐败”等。这些案例都警示我们，离职并不意味着可以逃避法律的制裁。

建议：

• 对于即将离职的公职人员，应严格遵守相关法律法规和纪律规定，不利用原有职权的影响力谋取私利。
• 对于已经离职的公职人员，若发现存在违纪违法行为，应主动向纪检监察机关交代问题，争取从轻处理。
• 对于社会各界，应加强对公职人员离职后行为的监督，共同维护公平竞争的市场环境和廉洁的政治生态。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。