上班期间被狗吓出心脏病，是否算工伤需根据具体情况判断，若满足在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的条件，则视同工伤；否则，通常不被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、视为工伤的情形

1. 关键要素：

   • 工作时间：指正常的上班时间，包括加班、值班等履行工作职责的时间。若被狗吓出心脏病的时间是在工作时间，则满足此要素。
   • 工作岗位：指劳动者日常履行工作职责的具体地点，包括单位指定的工作区域。若被狗吓出心脏病的地点是在工作岗位，如办公室、车间等，则满足此要素。
   • 突发疾病：特指突然发生的、危及生命的疾病，如心脏病发作。被狗吓出心脏病，若经医学诊断为心脏病发作，则满足此要素。
   • 死亡或48小时内抢救无效死亡：从发病开始到死亡的时间界限为48小时，且需有医疗机构的抢救记录等相关证明。若被狗吓出心脏病后，在48小时内经抢救无效死亡，则满足此要素。

2. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

3. 实例说明：

   • 假设员工在工作时，突然被闯入的狗吓出心脏病，被紧急送往医院抢救，若在48小时内不幸去世，这种情况可认定为视同工伤。

二、不视为工伤的情形

1. 治疗后恢复健康：

   • 若员工被狗吓出心脏病后经过治疗病情稳定，没有造成死亡的后果，则不能认定为工伤。

2. 超过48小时死亡：

   • 虽然进行了抢救，但超过了48小时才死亡的，也不能认定为工伤。

3. 非工作岗位发病：

   • 若员工被狗吓出心脏病的地点并非在工作岗位，如因私事外出后突发疾病，或在公司的非工作区域（如休息区、食堂等）突发疾病且与工作无关，一般也不能认定为工伤。

三、建议与行动

1. 及时就医并保存证据：

   • 若发生此类情况，应立即就医，并保存好医疗诊断证明、病历、检查报告等相关证据，以证明疾病情况及治疗过程。

2. 申请工伤认定：

   • 若满足工伤认定条件，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若用人单位未按时提出申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接提出申请。

3. 了解工伤认定流程：

   • 工伤认定流程包括填写并提交工伤认定申请表、提交劳动关系证明材料、提交医疗诊断证明、用人单位申请、劳动保障行政部门审核与调查、作出工伤认定决定以及领取认定结果等步骤。劳动者或其近亲属应了解并遵循这些流程。

4. 寻求法律帮助：

   • 若在工伤认定过程中遇到困难或争议，可寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。

总结来说，上班期间被狗吓出心脏病是否算工伤，需严格依据法律规定和具体情况来判断。若您或您身边的人遇到此类情况，建议及时就医并保存好相关证据，同时了解工伤认定流程并寻求必要的法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。