聘用制干部能否在农村原籍进行宅基地确权，需分情况讨论：

1. 若聘用制干部的户籍仍在农村原籍，且符合宅基地申请条件
   根据《土地管理法》及宅基地确权政策，宅基地使用权主体需为农村集体经济组织成员（即户籍在本村且未迁出）。若您作为聘用制干部，户籍未迁出且仍属于原籍村集体成员，同时符合“一户一宅”原则（即家庭无其他宅基地），则可依法申请宅基地确权。
   关键点：户籍保留是核心前提，需提供户口簿、村集体成员证明等材料。

2. 若聘用制干部的户籍已迁出农村原籍
   若户籍已迁至城镇或其他集体，则不再属于原籍村集体经济组织成员，原则上丧失宅基地使用权资格。根据现行政策，宅基地确权仅针对本集体成员，非成员无法通过继承或购买获得确权（但房屋可继承，宅基地使用权随房屋存续而暂时保留，不可翻建或扩建）。
   例外情形：若户籍迁出后通过合法程序重新迁回原籍（如返乡创业、投靠亲属等），并经村集体同意恢复成员资格，可能重新获得确权资格，但需以当地政策为准。

3. 若聘用制干部属于“公职人员”身份的特殊限制
   部分地区对公职人员（含聘用制干部）申请宅基地有额外限制，例如要求承诺不享受城镇福利分房、退出宅基地等。若您所在地区有此类规定，需先确认是否符合政策要求。
   建议操作：向原籍村委会咨询当地宅基地分配政策，或通过当地自然资源局官网查询具体规定。

行动建议：

• 第一步：确认户籍状态（是否仍在原籍村集体）；
  
• 第二步：携带户口簿、宅基地使用权证（如有）到村委会或乡镇自然资源所咨询具体政策；
  
• 第三步：若符合条件，按流程提交确权申请（通常包括公示、审核、登记发证等环节）。
  

如有进一步疑问（如政策细节、材料清单等），可直接向我咨询，我会结合您所在省份的具体规定为您详细解答。