关于轻罪封存是否纳入公务员报考的问题，结论如下：
- 一般情况下，轻罪封存（尤其是未成年人犯罪记录封存）不直接构成报考普通公务员岗位的障碍。但具体能否报考成功，需结合所报考岗位的具体要求和后续审查情况来综合判断。
详细分析：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这一制度旨在保护未成年人的权益，减轻其因过往犯罪记录所受到的不利影响。
- 封存并不等同于消除犯罪记录，但在大多数情况下，这种封存的案底不应成为报考普通公务员岗位的实质性障碍。
报考普通岗位：
- 对于大多数普通公务员岗位，如基层综合管理岗位等，报考资格审查主要依据现行法律法规明确禁止报考的情形。若考生除被封存的犯罪记录外，无其他明确禁止报考的情况（如曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职等），原则上是可以报考并有可能通过资格审查的。
报考特殊岗位：
- 然而，对于一些特殊岗位，特别是涉及国家安全、司法执法等敏感性较强的职位，招录时会进行更为严格的政治审查。这些岗位对报考人员的背景要求极为严格，即便犯罪记录被封存，相关部门在审查过程中也可能因岗位特殊性而持谨慎态度，有可能导致考生无法通过审查。例如，公安、国家安全机关、检察院、法院等系统的部分岗位即属此类。
政审环节：
- 公务员招录中的政审环节是对考生个人背景的全面审查，包括道德品质、政治立场等方面。虽然犯罪记录被封存，但在政审时，相关部门仍可能对考生的过往经历进行核查。
- 如果考生涉及的犯罪行为与所报考的公务员职位性质、职责要求等存在直接关联，或者该职位对考生的道德品质有特别高的要求，即使犯罪记录被封存，也可能导致考生无法通过政审。
建议与指导：
- 在报考公务员前，考生应仔细查阅招录公告和政审要求，了解自己的犯罪记录是否会对报考产生影响。
- 对于未成年人犯罪且案底封存的情况，若报考普通岗位，通常可放心报考；但若报考特殊岗位，建议提前咨询招录单位或相关部门以确认政审要求。
- 考生也应充分准备，展示自己的优点和能力，以增加通过资格审查和政审的可能性。
特殊情况说明：
- 如果考生并非未成年人，而是成年人因其他原因导致的案底封存（尽管这种情况较为罕见，因为成年人犯罪记录通常不会被封存），那么根据《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这一规定是明确的禁止性条件，即便案底被封存，也不改变其曾因犯罪受过刑事处罚的事实。
综上所述，轻罪封存后报考公务员并非绝对不可行，但具体能否报考成功以及能否被录用，需结合所报考岗位的具体要求和后续审查情况等来综合判断。如有任何疑虑或不确定的地方，可以直接向我咨询以获取准确的解答和指导。