公务员轻微犯罪是否可以封存，需分情况讨论，具体如下：

1. 犯罪记录封存的一般规定：

   • 根据我国相关法律规定，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。这是针对未成年人犯罪的特殊保护措施，旨在促进其顺利回归社会。
   • 对于成年人犯罪，我国法律并未普遍规定犯罪记录封存制度。这意味着，一般情况下，成年人的犯罪记录不会被自动封存，而是会保留在个人档案中，可能对个人的就业、社会评价等产生长期影响。

2. 公务员轻微犯罪的特殊情况：

   • 公务员作为国家公职人员，其身份和职责具有特殊性。因此，即使公务员犯有轻微犯罪，也不意味着其犯罪记录可以轻易封存。
   • 公务员的犯罪记录不仅关乎其个人名誉和职业发展，还可能涉及国家机关的声誉和公信力。因此，对于公务员的犯罪记录，国家通常会采取更为严格的管理措施。
   • 具体来说，如果公务员因轻微犯罪被判处刑罚，其犯罪记录很可能会被保留在个人档案中，并作为其职业发展的负面因素进行考量。在公务员的晋升、调任、评优等环节，犯罪记录都可能成为重要的参考依据。

3. 可能的例外情况：

   • 尽管公务员轻微犯罪的犯罪记录一般难以封存，但在某些特殊情况下，如犯罪情节极其轻微、社会影响极小，且公务员在犯罪后表现出深刻的悔过和积极的改正态度，有可能通过特定的法律程序或行政程序，对其犯罪记录进行一定程度的保密或限制公开。然而，这种情况极为罕见，且需要满足严格的条件。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规，避免任何违法犯罪行为。一旦犯有轻微犯罪，应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
• 如果公务员希望对其犯罪记录进行保密或限制公开，可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能性。但需注意，这并不意味着犯罪记录可以被完全封存或消除，而是可能在一定程度上减少其负面影响。

可能后果：

• 如果公务员的犯罪记录被保留在个人档案中，可能会对其职业发展产生长期影响。例如，在晋升、调任等环节可能受到限制或排斥；在社会评价方面也可能受到负面影响。
• 因此，公务员应时刻保持警惕，严格遵守法律法规，维护自己的良好形象和职业声誉。

如有更多关于公务员犯罪记录封存或其他法律问题，可直接向我咨询。