接下来，你可以按照以下步骤继续处理劳动仲裁事宜：

1. 准备正式开庭：

   • 调解未成功后，劳动仲裁委通常会安排正式的开庭审理。你需要仔细准备相关证据材料，包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录、沟通记录等，以支持你的仲裁请求。
   • 确保你了解并熟悉仲裁程序，包括开庭时间、地点、需要携带的材料等。如果有不清楚的地方，及时联系劳动仲裁委进行确认。

2. 参加开庭审理：

   • 在开庭时，你需要按照仲裁委的要求出席，并积极参与庭审过程。这包括陈述事实、提供证据、进行辩论等。
   • 注意庭审纪律，尊重仲裁员和对方当事人的权利，避免情绪化行为或言语攻击。

3. 等待仲裁裁决：

   • 庭审结束后，劳动仲裁委将根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。裁决结果可能是支持你的全部或部分请求，也可能是驳回你的请求。
   • 在等待裁决期间，你可以继续收集或补充证据，以备不时之需。但需注意，一旦庭审结束，通常不再接受新的证据，除非有特殊情况并经仲裁委同意。

4. 考虑后续行动：

   • 如果对仲裁裁决结果满意，你可以按照裁决结果执行，如要求对方支付工资、赔偿金等。
   • 如果对仲裁裁决结果不满意，你可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，你需要仔细研究裁决书，确定不服的具体理由和依据，并准备好相应的诉讼材料。

额外建议：

• 在整个过程中，保持与劳动仲裁委的沟通畅通，及时了解案件进展和需要配合的事项。
• 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助，如律师或法律顾问，他们可以提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
• 保持冷静和理性，避免因为情绪激动而做出不利于自己的决策或行为。