您好，非常理解您对于老板不给年终奖的困扰。年终奖作为劳动报酬的一部分，确实受到劳动法的保护。针对您的情况，我可以给您一些详细的建议。

首先，您可以尝试与老板进行协商，了解年终奖未发放的具体原因，并表达您的合理诉求。如果协商无果，您可以考虑采取以下法律途径来维护自己的权益：

1. 申请劳动仲裁：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。年终奖作为劳动报酬的一部分，同样可以申请劳动仲裁。
   • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，如果您决定申请劳动仲裁，请确保在时效期内提出。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，包括年终奖，劳动者可以向劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门会依法处理此类投诉，并可能对用人单位进行处罚，以保障劳动者的合法权益。

在采取法律途径之前，我建议您先收集相关证据，如劳动合同、工资条、年终奖发放通知或相关邮件等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及年终奖的发放约定或惯例。这些证据将有助于您在劳动仲裁或投诉过程中维护自己的权益。

此外，如果您所在地区有类似“佛山12345”这样的劳动维权热线或平台，您也可以尝试通过这些渠道寻求帮助。他们可能会提供更具体的指导或协助您处理此类问题。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。在面对年终奖未发放的情况时，不要害怕或退缩，而是应该积极采取措施来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。