针对您提出的“阻碍执行职务法人怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，无论是法人还是自然人，阻碍国家机关工作人员依法执行职务都是一种严重的违法行为，需要承担相应的法律责任。以下是对此问题的详细解答：
一、行为认定
阻碍执行职务通常指的是以暴力、威胁方法或其他方式阻挠、妨碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。这里的“国家机关工作人员”涵盖了国家各级权力机关、行政机关、司法机关、军事机关等中依法从事公务的人员。对于法人而言，如果其组织、指使或参与实施了阻碍执行职务的行为，同样会被视为违法行为。
二、法律责任
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，对法人（实际为对法人的直接责任人员或相关负责人）可处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若阻碍对象为人民警察，处罚将从重。
刑事处罚：
- 若法人以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，且情节严重，构成妨害公务罪的，将依据《中华人民共和国刑法》第二百七十七条进行处罚。对法人（实际为对法人的直接责任人员）可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
- 在特定情形下，如暴力袭击正在依法执行职务的人民警察，或使用枪支、管制刀具等危险方法严重危及其人身安全的，处罚将更为严厉，可能面临三年以上七年以下有期徒刑。
三、应对策略
法人角度：
- 加强内部管理：确保法人内部有完善的规章制度，明确禁止任何形式的阻碍执行职务行为。
- 培训教育：对法人成员进行法律培训，提高法律意识，确保在面对执法人员时能够积极配合。
- 及时应对：一旦发生阻碍执行职务的行为，应立即采取措施制止，并积极配合执法人员的调查和处理。
- 寻求法律帮助：如认为执法行为存在不当或违法，应通过合法途径进行申诉或投诉，而不是采取阻碍的方式。
执法人员角度：
- 严格依法办事：执法人员在执行职务时，应严格遵守法律法规，确保执法行为的合法性和正当性。
- 及时固定证据：如遇到阻碍执行职务的行为，应及时固定证据，如现场录像、证人证言等，以便后续处理。
- 呼叫支援：在遇到暴力抗法等严重情况时，应及时呼叫支援，确保自身安全和执法工作的顺利进行。
四、注意事项
- 在判断某行为是否构成阻碍执行职务时，需特别注意行为人是否明知对方是正在执行职务的国家机关工作人员，以及阻碍行为是否足以影响国家机关工作人员的正常执行职务。
- 法人作为组织体，其违法行为通常通过其直接责任人员或相关负责人来实施和体现。因此，在处理法人阻碍执行职务的行为时，应重点关注这些直接责任人员或相关负责人的法律责任。
综上所述，阻碍执行职务是一种严重的违法行为，无论是法人还是自然人都需要承担相应的法律责任。因此，建议法人加强内部管理、培训教育，提高法律意识，确保在面对执法人员时能够积极配合，共同维护社会的和谐与稳定。