结论：父母要求女儿工作后除了赡养父或母外供养弟弟，包括交一半工资，这一要求在法律上并无直接依据，女儿有权拒绝此类不合理要求。

法律分析：

1. 赡养义务：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母有赡养扶助的义务。这一义务是法定的，且主要针对父母的经济和生活需求。
   • 赡养义务并不包括供养其他兄弟姐妹，除非在特定情况下（如兄弟姐妹未成年且父母无力抚养），但这种情况并不适用于已经工作、具有独立生活能力的成年子女。

2. 供养弟弟的合法性：

   • 父母要求女儿供养弟弟，尤其是要求交出一半工资，这一要求超出了法律规定的赡养义务范围。
   • 女儿作为独立的个体，享有对自己劳动成果的支配权。除非女儿自愿，否则父母无权强制要求女儿将工资的一部分用于供养弟弟。

3. 女儿的权利：

   • 女儿有权拒绝父母的不合理要求，包括交出一半工资用于供养弟弟。
   • 如果父母因此对女儿进行骚扰、威胁或采取其他不当行为，女儿可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。

建议：

• 沟通协商：首先，建议女儿与父母进行坦诚的沟通，解释自己的立场和法律权益，尝试通过协商解决问题。
• 寻求法律援助：如果沟通无果，且父母的行为对女儿造成了困扰或损害，女儿可以寻求法律援助，包括咨询律师或向相关部门投诉。
• 保护个人财产：女儿应妥善保管自己的工资卡和其他财产证明，避免父母未经允许擅自取用或转移。

可能后果：

• 如果女儿拒绝父母的要求，且父母未采取进一步不当行为，则双方关系可能因此产生裂痕，但女儿的法律权益不会受到损害。
• 如果父母因此对女儿进行骚扰、威胁或采取其他不当行为，女儿有权依法维护自己的权益，包括报警或提起诉讼。

总结：父母要求女儿工作后供养弟弟，包括交一半工资，这一要求在法律上并无直接依据。女儿有权拒绝此类不合理要求，并应保护好自己的个人财产和合法权益。如有需要，女儿可以寻求法律援助来维护自己的权益。