社保挂靠在以下情况下会被认定为诈骗罪：

1. 以非法占有为目的，虚构事实或隐瞒真相：

   • 当挂靠者或相关机构通过伪造劳动关系、虚构工资收入等手段，骗取社保机构支付社保待遇（如养老金、医疗报销等），且主观上具有非法占有的目的时，可能构成诈骗罪。例如，挂靠者本身并不符合社保缴纳条件，却通过虚假材料骗取社保资格，进而领取社保待遇。

2. 数额较大或情节严重：

   • 诈骗罪的成立通常要求诈骗数额达到一定标准，或者情节严重。在社保挂靠场景中，如果骗取的社保待遇数额较大，或者多次骗取、造成恶劣社会影响等，都可能被认定为情节严重，从而构成诈骗罪。具体数额标准或情节严重程度，需根据当地法律法规和司法实践来判断。

3. 违反国家法律法规，扰乱社保管理秩序：

   • 社保挂靠行为本身违反了国家关于社保缴纳和管理的法律法规。如果这种行为不仅违反了规定，还通过欺骗手段获取了不正当利益，严重扰乱了社保管理秩序，那么也可能被认定为诈骗罪。这体现了法律对社保制度严肃性和公平性的维护。

分析说明：

• 诈骗罪的核心要素包括：以非法占有为目的、虚构事实或隐瞒真相、骗取数额较大的公私财物。在社保挂靠场景中，这些要素可能通过伪造材料、骗取社保待遇等行为得以体现。
• 社保制度是国家为保障公民基本生活而设立的一项重要制度，其严肃性和公平性不容侵犯。任何通过欺骗手段获取社保待遇的行为，都可能受到法律的严厉制裁。

特殊场景提醒：

• 如果挂靠者只是简单地通过挂靠单位缴纳社保，而没有骗取社保待遇的主观意图和客观行为，那么通常不会构成诈骗罪。但这种行为可能违反其他法律法规（如劳动法、社保法等），仍可能面临行政处罚或民事责任。
• 对于企业而言，如果为非本单位员工挂靠社保并骗取社保待遇，不仅可能构成诈骗罪的共犯，还可能面临更严重的法律后果（如吊销营业执照、罚款等）。

行动建议：

• 如果你或你身边的人涉及社保挂靠问题，建议立即停止相关行为，并咨询专业律师以了解可能的法律后果和应对措施。
• 对于已经发生的社保挂靠行为，如果尚未造成严重后果，可以主动向社保机构说明情况并补缴相关费用，以减轻可能的法律责任。