您好，关于“骗社保如何定罪”的问题，这是一个涉及法律层面的严肃话题。骗取社保行为，根据我国现行法律，主要是依据《中华人民共和国刑法》中的相关规定来定罪处罚的。以下是我为您详细梳理的解答：

一、定罪依据

骗取社保，无论是个人还是单位行为，一旦诈骗金额达到法定标准，即构成诈骗罪。具体来说，如果以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的社保资金，就触犯了刑法中的诈骗罪。此外，对于骗取社会保险中具有保险性质的部分（如医保），还可能构成保险诈骗罪。

二、定罪标准

1. 诈骗罪：

   • 数额较大：通常指诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上，但具体数额可能因地区经济社会发展状况而有所差异。
   • 数额巨大：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上。
   • 数额特别巨大：诈骗公私财物价值五十万元以上。

2. 保险诈骗罪（针对医保等具有保险性质的部分）：

   • 数额较大：个人进行保险诈骗数额在一万元以上。
   • 数额巨大：五万元以上。
   • 数额特别巨大：二十万元以上。

三、法律责任

1. 个人骗保：

   • 如果构成诈骗罪，根据诈骗金额的不同，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   • 如果构成保险诈骗罪，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或没收财产。

2. 单位骗保：

   • 单位进行骗保行为，不仅会对单位判处罚金，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚，处罚标准与个人骗保相似，但起罚金额和情节认定可能有所不同。

四、常见骗保情形

• 虚构劳动关系参保：通过伪造工资表、劳动合同等材料，为不符合条件的人员办理社保。
• 冒领养老金：参保人员死亡后，家属不及时申报，继续领取或伪造材料冒领他人养老金。
• 伪造病历报销：参保人伪造医院病历、检查报告等医疗资料，虚构医疗服务以骗取医保报销。
• 工伤骗保：故意伪造工伤事故或将非工伤事故伪装成工伤事故，以骗取工伤保险待遇。

五、建议与总结

骗取社保是一种严重的违法行为，不仅损害了社会保险制度的公平性和可持续性，也侵害了广大参保人员的合法权益。因此，我强烈建议您和所有参保人员、相关单位严格遵守相关法律法规，不参与任何形式的骗保行为。同时，相关部门也应加强监管和打击力度，确保社会保险制度的健康运行。如果您对具体法律条款或案例有进一步了解的需求，建议咨询专业律师或相关法律机构。