结论概述：根据新闻背景，哈药股份于3月9日以通讯表决方式召开了第十届董事会第二十四次会议，审议了《关于公司部分内部管理机构调整的议案》等文件。从法律程序的角度来看，若此次会议的召集、召开、表决等程序均符合《公司法》及哈药股份公司章程的相关规定，则该议案的审议程序是合规的。以下是对此问题的详细分析：
一、法律程序合规性分析
会议召集程序：
- 根据《公司法》及公司章程，董事会的召集应由董事长负责，或者由董事长委托的其他董事负责。在召集时，应提前通知所有董事，并告知会议的时间、地点、议题等。
- 新闻背景中并未提及召集程序的具体细节，但假设哈药股份在召集会议时遵循了相关法律法规和公司章程的规定，那么召集程序应视为合规。
会议召开程序：
- 董事会会议可以现场召开，也可以采用通讯表决方式召开，具体取决于公司章程的规定。
- 新闻背景中明确提到，会议是以通讯表决方式召开的。若哈药股份的公司章程允许以通讯表决方式召开董事会会议，则此次会议的召开程序是合规的。
会议表决程序：
- 董事会会议的表决应遵循一人一票的原则，且决议需经全体董事过半数通过（具体比例可能因公司章程而异）。
- 新闻背景中并未提及表决的具体结果，但假设表决程序遵循了相关法律法规和公司章程的规定，且议案获得了足够的支持票数，则表决程序应视为合规。
二、内部管理机构调整的法律考量
调整权限：
- 公司内部管理机构的调整通常属于董事会的职权范围，但具体权限可能因公司章程而异。
- 若哈药股份的公司章程明确授权董事会进行内部管理机构的调整，则此次调整在权限上是合规的。
调整内容：
- 内部管理机构的调整可能涉及部门设置、职责划分、人员配置等多个方面。
- 调整内容应符合公司战略发展的需要，且不得违反相关法律法规和公司章程的规定。
调整程序：
- 除了董事会会议的审议程序外，内部管理机构的调整可能还需要履行其他程序，如通知相关员工、办理变更登记等。
- 哈药股份应确保调整程序的完整性和合规性，以避免潜在的法律风险。
三、热点事件延伸思考
法律风险防范：
- 公司在进行内部管理机构调整时，应充分评估法律风险，并制定相应的防范措施。
- 例如，可以事先咨询法律专业人士的意见，确保调整程序的合规性；在调整过程中，注意保护员工的合法权益，避免引发劳动争议等。
公司治理优化：
- 内部管理机构的调整是公司治理优化的重要环节之一。
- 公司应借此机会完善治理结构，提高治理效率，为公司的长期发展奠定坚实基础。
行业警示意义：
- 哈药股份的此次调整可能对同行业其他公司具有一定的警示意义。
- 其他公司在进行类似调整时，应充分借鉴哈药股份的经验教训，确保调整程序的合规性和调整内容的合理性。
建议：若您对哈药股份此次董事会会议的审议程序或内部管理机构调整的具体内容有进一步疑问，或需要了解相关法律法规的详细规定，可以直接向我咨询。我将根据您的具体需求，提供更为详细和专业的法律解答。