关于您提出的“大部分丧失劳动能力能否申请病残津贴”的问题，首先需要明确的是，根据目前的政策规定，主要是完全丧失劳动能力的企业职工基本养老保险参保人员，在满足一定条件下，才有资格申请领取病残津贴。以下是对此问题的详细解析：
一、申请条件的核心要点
参保身份与缴费年限：
- 您必须是参加了企业职工基本养老保险的个人。
- 累计缴费年限（包括视同缴费年限）通常需要达到15年及以上，这是申请病残津贴的基本门槛。
劳动能力丧失程度：
- 必须因病或非因工致残，且经过地级市以上劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。这是申请病残津贴的关键条件，大部分丧失劳动能力可能不符合这一要求。
年龄要求：
- 您尚未达到法定的退休年龄，这是为了确保病残津贴的发放不会与退休金产生重叠。
二、申请流程与所需材料
虽然您的情况可能不完全符合申请条件，但了解申请流程对于未来或他人可能有所帮助：
准备材料：
- 病残津贴申报审批表
- 本人有效身份证件
- 人事档案
- 劳动能力鉴定结论书（需为完全丧失劳动能力）
- 诊断证明、病历资料等
提交申请：
- 将上述材料提交至当地社保局或指定的社会保险经办机构。
后续流程：
- 包括受理与审核、公示与审批、发放等步骤，具体流程可能因地区而异。
三、关于“大部分丧失劳动能力”的特别说明
- 如果您只是大部分丧失劳动能力，而非完全丧失，那么根据目前的政策规定，您可能不符合申请病残津贴的条件。然而，这并不意味着您没有其他保障途径。您可以考虑咨询当地社保部门或劳动能力鉴定机构，了解是否有其他适合您的社会保障政策或救助措施。
四、建议与注意事项
关注政策变化：
- 社会保障政策可能会随着时间和经济环境的变化而调整，建议您及时关注当地社保部门发布的最新政策信息。
保持沟通：
- 如果您对自己的劳动能力状况或申请条件有疑问，不妨主动与当地社保部门或劳动能力鉴定机构沟通，获取更准确的信息和指导。
探索其他保障途径：
- 除了病残津贴外，还有可能存在其他适合您的社会保障政策或救助措施，如残疾人福利、低保等。您可以根据自身情况积极寻求帮助。
综上所述，大部分丧失劳动能力可能不符合申请病残津贴的条件，但您仍可以通过关注政策变化、保持沟通以及探索其他保障途径来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。