大部分失去劳动能力的人在一定条件下是能申请病残补助的。具体来说，根据《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》的相关规定，以下是一些关键点：

1. 申请条件：

   • 参保人员必须达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，并经鉴定为完全丧失劳动能力。
   • 参保人员申请病残津贴时，需满足一定的缴费年限要求，即累计缴费年限需满领取基本养老金最低缴费年限。

2. 病残津贴标准：

   • 距离法定退休年龄5年（含）以内的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基本养老金计发办法，并随国家统一调整基本养老金水平而同步调整。
   • 距离法定退休年龄5年以上的，病残津贴月标准执行参保人员待遇领取地退休人员基础养老金计发办法，并随国家统一调整基本养老金水平而按照基本养老金全国总体调整比例同步调整。
   • 累计缴费年限不满领取基本养老金最低缴费年限的，病残津贴月标准也有相应规定，且根据缴费年限的长短，病残津贴的支付月数也会有所不同。

3. 资金来源：

   • 病残津贴所需资金由基本养老保险基金支付。

4. 申请流程：

   • 参保人员需持有待遇领取地或最后参保地地级（设区市）以上劳动能力鉴定机构作出的完全丧失劳动能力鉴定结论，并向待遇领取地申请领取病残津贴。
   • 申请过程中，需经过一系列审核和公示程序，确保申请的合法性和公正性。

5. 其他注意事项：

   • 领取病残津贴期间，参保人员不再缴纳基本养老保险费。若继续就业并按国家规定缴费，则停发病残津贴。
   • 领取病残津贴期间死亡的，其遗属待遇按在职人员标准执行。
   • 对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取病残津贴的，将依法追究相关责任。

综上所述，大部分失去劳动能力的人，在符合上述条件的情况下，是可以申请病残补助的。如果您有具体的法律疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。