公司员工以公司名义签订的租赁合同，在员工辞职后，该租赁合同仍然对公司有效。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 合同主体不变：

   • 租赁合同是以公司的名义签订的，这意味着合同的双方主体是公司和对方（承租人或出租人），而不是员工个人。因此，员工的辞职并不影响合同的主体地位，合同继续对公司具有约束力。

2. 合同责任归属：

   • 既然合同是以公司名义签订的，那么合同项下的权利和义务，包括租金支付、房屋使用、维修等，都应当由公司来承担。员工辞职后，这些责任不会转移到员工个人身上，仍然由公司负责。

3. 合同变更或解除：

   • 如果公司希望变更或解除该租赁合同，需要按照合同约定的条款进行，或者与对方协商一致。员工的辞职并不是合同变更或解除的法定理由。

4. 公司内部管理问题：

   • 员工辞职是公司内部的人事变动，与对外签订的合同关系是两个独立的事项。公司内部的人事变动不应影响对外合同的履行。

综上所述，公司员工以公司名义签订的租赁合同，在员工辞职后，该租赁合同仍然对公司有效。公司应当继续按照合同约定履行义务，享受权利。如果公司在合同履行过程中遇到任何问题，可以及时向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。