结论：刑法意义上的国家工作人员一般不包括编外人员，但具体是否属于国家工作人员，还需根据编外人员是否实际从事公务来判断。

详细分析：

1. 国家工作人员的定义： 根据《中华人民共和国刑法》第九十三条的规定，国家工作人员主要包括以下几类：一是国家机关中从事公务的人员；二是国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员；三是国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员；四是其他依照法律从事公务的人员。这些定义的核心在于“从事公务”，即代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织、领导、监督、管理等职责的活动。

2. 编外人员的身份： 编外人员通常指的是那些不在国家正式编制内，但受聘于国家机关、国有公司、企业、事业单位等单位，从事一定工作的人员。他们的身份和地位与正式编制内的国家工作人员有所不同，一般不享有与正式编制内人员相同的待遇和职权。

3. 编外人员是否属于国家工作人员：

   • 一般情况：在大多数情况下，编外人员由于不在国家正式编制内，且通常不从事公务活动，因此不被视为国家工作人员。他们的工作性质更偏向于劳务性或技术性，与国家工作人员的公务性质有显著区别。
   • 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。如果编外人员虽然不在正式编制内，但实际上被委派或授权从事公务活动，如代表单位进行管理、监督、决策等，那么他们可能被视为“其他依照法律从事公务的人员”，从而纳入国家工作人员的范畴。但这种情况相对较少，且需要具体案件具体分析。

4. 法律后果： 如果编外人员被错误地认定为国家工作人员，并因此涉及贪污贿赂等犯罪行为，那么可能会面临严重的法律后果。相反，如果编外人员确实未从事公务活动，却被错误地追究国家工作人员的刑事责任，那么这也是不公正的。因此，在认定编外人员是否属于国家工作人员时，必须严格依据法律规定和案件事实进行判断。

建议与指导：

• 对于编外人员来说，如果对自己的身份和地位有疑问，或者担心可能涉及法律风险，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律地位和权利义务。
• 对于用人单位来说，在聘用编外人员时，应明确其工作职责和权限，避免将公务活动委托给不具备相应身份和地位的人员，以减少法律风险。

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