您好，关于企业已提交的退休申请能否撤销的问题，这主要取决于具体的情形以及是否满足相关的撤销条件。以下是我为您详细梳理的解答：
一、撤销退休申请的可能性
在企业职工退休待遇核定后，如果发生以下情形之一，是可以向社保机构申请企业养老保险待遇重新核定业务，这也就意味着有可能撤销原有的退休申请：
退休年龄、视同缴费年限等待遇基础条件信息需要重新认定：如果发现原有的退休年龄或缴费年限等信息有误，需要重新进行认定。
个人参保缴费信息需要维护：如果个人的参保缴费信息存在错误或需要更新，也可以申请撤销退休申请以进行维护。
养老保险待遇计发结果有异议：如果对养老保险待遇的计发结果有异议，认为计算有误或不符合规定，可以申请重新核定。
存在多重养老保险关系需要归并或城乡衔接：如果个人存在多重养老保险关系，需要进行归并或城乡衔接处理，这也可能涉及到撤销原有的退休申请。
二、撤销退休申请的流程
提出申请：单位或个人需要向社会保险经办机构提出撤销退休申请的请求，并提交相关的申请材料。
材料准备：根据要求，您可能需要准备单位申办人或本人的社会保障卡或居民身份证，业务申请单（单位办事时），以及情况说明与承诺书（单位签章或参保人签字）等附件材料。
业务受理与处理：社保机构在受理您的申请后，会暂停养老金的发放，并撤销原有的养老保险退休待遇标准（但暂不退还已领待遇），将退休状态转为在职状态。之后，您可以完成各项维护业务，并再次申请企业职工正常（或提前）退休（职）业务，并按规定联动办理待遇更正后的补发或退回业务。
三、注意事项
申请时限：根据相关规定，您需要在自知道具体行政行为之日起60日内向经办机构申请复查或撤销。
材料齐全性：确保您提交的申请材料齐全且符合规定，以免因材料不全或不符合要求而导致申请被驳回。
政策遵循：在撤销退休申请的过程中，务必严格遵守国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，以及相关的审批程序和管理制度。
综上所述，企业已提交的退休申请在满足一定条件下是可以撤销的，但需要遵循相关的流程和规定。如果您有具体的撤销需求或疑问，建议直接咨询当地的社会保险经办机构以获取更准确和详细的信息。