关于学校签就业协议是否需要与第三方协议盖章一样的问题，这主要取决于就业协议的具体形式和签订流程。以下是对此问题的详细解答：

首先，我们需要明确就业协议的性质和作用。就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。它一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，并具有一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和将来双方订立劳动合同的依据。

接下来，我们分析就业协议的签订流程。在传统的纸质就业协议签订过程中，通常需要毕业生、用人单位和学校三方签字盖章，以确认协议的生效。这一过程中，每一方的盖章都是对协议内容的认可和承诺，具有法律效力。

然而，随着信息化的发展，现在很多高校和用人单位都采用了网上签约的方式。根据教育部开通的全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台的相关规定，网上签约的电子就业协议书与纸质三方协议书效力相同。这意味着，在网上签约的情况下，可能不再需要传统的纸质盖章流程，而是通过电子签名或平台认证等方式来确认协议的生效。

针对您提出的问题，如果学校采用的是传统的纸质就业协议，并且要求与第三方（即用人单位）协议盖章一样，那么这通常是为了确保协议的法律效力和双方的权益。在这种情况下，您需要按照学校的要求，与用人单位和学校三方共同签字盖章。

但如果学校采用的是网上签约方式，并且已经明确电子就业协议书与纸质协议书效力相同，那么您可能就不需要再进行传统的盖章流程了。而是需要按照网签平台的操作指南，完成在线签约的流程，包括接收用人单位的签约邀请、同意签约、院校审核等步骤。

综上所述，学校签就业协议是否需要与第三方协议盖章一样，主要取决于就业协议的具体形式和签订流程。如果您对具体的签订流程或要求有疑问，建议您直接咨询学校的就业指导中心或相关部门，以获取最准确和详细的信息。