工伤认定调查并不绝对要求本人到场，但在某些情况下，本人的参与有助于更准确地认定事实。以下是对这一问题的详细解答：

一、工伤认定调查的一般流程

在工伤认定过程中，社会保险行政部门会根据需要对事故伤害进行调查核实。这一过程旨在确保工伤认定的准确性和公正性，涉及多个方面的调查，包括但不限于：

1. 查阅资料：如考勤记录、工作安排表、医院病历档案等，以还原事故发生时的真实情况。
2. 询问相关人员：包括用人单位的负责人、同事以及医疗机构的医护人员，了解事故发生的经过、受伤员工的诊断和治疗情况等。
3. 现场勘验：在必要时，调查人员会前往事故现场进行勘验，获取更直观的证据。

二、本人参与调查的情况

尽管工伤认定调查不强制要求本人到场，但在以下情况下，本人的参与可能尤为重要：

1. 事故细节存在争议：当其他证据材料存在分歧或对事故细节有疑问时，社会保险行政部门可能会要求职工本人到场配合调查，以便更准确地认定事实。
2. 本人能够提供关键信息：作为事件的直接经历者，受伤职工的陈述和证言对于准确认定工伤具有重要意义。如果本人能够提供关于事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等关键信息，将有助于调查人员更全面地了解事故情况。

三、本人无法到场时的处理

如果职工因伤势严重或其他合理原因无法到场配合调查，社会保险行政部门会采取相应措施继续调查，例如：

1. 通过书面材料调查：要求职工提供书面陈述，详细说明事故经过和受伤情况。
2. 电话询问：通过电话与职工进行沟通，了解事故细节。
3. 委托他人代为陈述：在职工无法亲自到场的情况下，可以委托具有完全民事行为能力的亲友或同事代为陈述，但需确保陈述内容的真实性和准确性。

四、法律建议

1. 积极配合调查：无论本人是否到场，都应积极配合社会保险行政部门的调查工作，提供必要的协助和真实的证据资料。
2. 保留相关证据：在事故发生后，应尽快收集并保留与工伤相关的证据材料，如医疗诊断证明、事故现场照片等，以便在调查过程中提供有力支持。
3. 寻求法律帮助：如果在工伤认定过程中遇到任何问题或争议，建议及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结来说，工伤认定调查并不强制要求本人到场，但本人的参与有助于更准确地认定事实。如果无法到场，应积极配合调查并提供必要的协助和证据资料。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。