您好，关于公务员自己辞职好还是被辞退好的问题，这实际上取决于您的个人情况和职业规划。以下是我根据《公务员法》及相关规定，为您详细分析的两种情况：
一、公务员辞职
辞职流程：
- 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。
- 任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
辞职条件：
- 公务员在未满国家规定的最低服务年限、在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限、重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理、正在接受审计、纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪且司法程序尚未终结等情形下，不得辞去公职。
辞职影响：
- 辞职后，您可以自由选择新的职业道路，不受原公务员身份的限制。
- 但需要注意的是，辞职后可能无法享受某些公务员特有的福利和待遇，如退休金、医疗保险等（具体取决于您辞职后的就业情况和当地政策）。
二、公务员被辞退
辞退条件：
- 公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作且不接受其他安排、因所在机关调整等需要调整工作但拒绝合理安排、不履行公务员义务且经教育仍无转变、旷工或因公外出等逾期不归连续超过规定天数等情形下，可能被辞退。
辞退影响：
- 被辞退后，您可以根据国家有关规定享受失业保险，这在一定程度上可以缓解您的经济压力。
- 但被辞退可能会对您的职业声誉产生一定影响，未来在求职时可能需要面对更多的解释和说明。
综合建议：
- 如果您对当前的工作环境或职业发展感到不满，且已经找到了新的职业机会或规划，那么主动辞职可能是一个更好的选择。这样您可以保持对职业道路的主动控制，避免被辞退可能带来的负面影响。
- 如果您因为某些原因（如不胜任工作、违反纪律等）面临被辞退的风险，那么建议您积极与单位沟通，寻求改进或调整的机会。如果确实无法避免被辞退，那么请提前了解失业保险等相关政策，做好经济上的准备。
总之，无论是辞职还是被辞退，都需要您根据自己的实际情况和职业规划做出决策。希望以上分析能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。