工厂离职后可以到村里当干部，但需满足一定条件，具体分析如下：

1. 法律资格层面：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十三条规定，只要年满十八周岁的村民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是，依照法律被剥夺政治权利的人除外。
   • 工厂离职本身并不构成担任村干部的法律障碍，关键在于是否具备村民身份及未被剥夺政治权利。若离职后户籍仍在该村且符合其他法定条件，则具备基本资格。

2. 实际任职条件层面：

   • 除法律资格外，还需满足地方性法规或政策规定的具体条件。例如：
     • 部分地区要求村干部候选人需具备一定文化程度（如初中及以上学历）；
     • 部分地区对候选人年龄上限有要求（如不超过60周岁）；
     • 部分地区要求候选人需长期居住在本村，熟悉村情民意；
     • 部分地区可能对候选人是否有违法犯罪记录、是否纳入失信被执行人名单等有额外审查。

3. 程序层面：

   • 村干部选举需严格依照《村民委员会组织法》规定的程序进行，包括：
     • 选举委员会的成立；
     • 选民登记与公告；
     • 候选人提名与资格审查；
     • 正式选举与投票；
     • 选举结果公告与备案。
   • 离职后若想参选，需主动了解本村选举时间安排，按程序完成选民登记、候选人提名等环节。

建议：

• 若您计划参选村干部，可提前向户籍所在地村委会或乡镇政府咨询具体选举时间、候选人资格条件及所需材料；
• 确保自身无违法犯罪记录、未被剥夺政治权利，且符合地方性法规对文化程度、年龄等的要求；
• 积极参与村务活动，了解村民需求，为参选积累群众基础。