雇主险的误工费和车险误工费是否属于重复项目，这主要取决于具体的保险条款以及事故的具体情况，但通常情况下，两者并不构成重复赔偿。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
保险性质与目的：
- 雇主险：通常指的是雇主责任保险，它主要覆盖的是雇主因雇员在工作过程中遭受意外伤害或患职业病而依法应承担的经济赔偿责任。误工费作为雇员因伤害而无法工作导致的收入损失，是雇主责任保险中常见的赔偿项目之一。
- 车险：车险中的误工费通常与交通事故相关，特别是当事故导致第三方（如行人、其他车辆驾驶员或乘客）受伤并因此无法工作时，车险中的第三者责任险可能会覆盖这部分误工费用。此外，如果车险中包含了车上人员责任险，且事故导致车上人员受伤无法工作，那么该险种也可能赔偿误工费。
赔偿对象与范围：
- 雇主险的误工费赔偿对象是雇员，赔偿范围限于雇员因工作受伤导致的收入损失。
- 车险的误工费赔偿对象则是事故中的第三方或车上人员（取决于具体险种），赔偿范围限于因事故导致的收入损失。
是否构成重复赔偿：
- 在大多数情况下，雇主险的误工费和车险误工费不会构成重复赔偿，因为它们分别针对不同的赔偿对象和范围。例如，如果雇员在执行工作任务时发生交通事故并受伤，那么雇主险将赔偿雇员的误工费；同时，如果事故还导致了第三方受伤并无法工作，那么车险中的第三者责任险将赔偿第三方的误工费。这两种赔偿是独立的，不互相影响。
- 然而，也存在一些特殊情况，比如当事故中的受伤者既是雇员又是车上人员时（如雇员在驾驶公司车辆时发生事故），此时可能会涉及雇主险和车险中车上人员责任险的赔偿问题。但即便如此，由于两种保险的赔偿对象和范围仍然不同（一个是基于雇佣关系，一个是基于车辆使用关系），因此通常也不会构成重复赔偿。不过，具体是否重复还需根据保险条款和事故具体情况来判断。
法律建议：
- 在处理此类问题时，建议首先仔细审查雇主险和车险的保险条款，了解各自对误工费的赔偿规定。
- 如果事故涉及多方受伤和多种保险赔偿，建议及时咨询专业律师或保险顾问，以确保各方权益得到妥善保障。
总结来说，雇主险的误工费和车险误工费在大多数情况下并不构成重复赔偿项目，因为它们分别针对不同的赔偿对象和范围。但具体是否重复还需根据保险条款和事故具体情况来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。