请了产检假并不会导致产假减少。以下是对这一问题的详细解释：

1. 产检假与产假的性质：

   • 产检假：是女职工在怀孕期间，为了进行产前检查而享受的假期。这是女职工的合法权益，旨在保障母婴健康。
   • 产假：是女职工在生育期间享受的假期，包括产前假、分娩假和产后假。产假的时间长度通常由国家法律法规规定，并可能因地区或单位政策而有所差异。

2. 产检假与产假的关系：

   • 产检假和产假是两种不同的假期类型，它们各自独立存在，互不影响。女职工在怀孕期间享受的产检假，不会从其应享受的产假中扣除或减少。
   • 产检假的目的是为了保障女职工在怀孕期间的健康检查，而产假则是为了保障女职工在生育后的休息和恢复。两者目的不同，因此不会相互抵消或减少。

3. 法律法规依据：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，女职工在怀孕期间享有产检假的权利，且产检假的时间通常计入劳动时间，不影响工资和福利待遇。
   • 同时，法律法规也明确规定了女职工应享受的产假时间长度，以及产假期间的工资和福利待遇等。这些规定确保了女职工在生育期间的合法权益得到保障。

4. 实际操作建议：

   • 女职工在怀孕期间，应按照单位规定和医生建议，合理安排产检时间，并享受相应的产检假。
   • 在享受产假时，女职工也应了解并遵守单位的相关规定和政策，确保自己的合法权益得到保障。
   • 如果单位或个人对产检假或产假有疑问或争议，建议咨询专业律师或相关劳动部门，以获取准确的法律信息和帮助。

综上所述，请了产检假并不会导致产假减少。女职工在怀孕期间应享受产检假的权利，并在生育期间享受相应的产假。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。