您好，关于您提出的“其他省的工伤认定是否可以在本省申请待遇”的问题，这主要涉及到异地工伤的处理情况。

首先，我们需要明确的是，根据相关规定，如果用人单位的注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地为职工参加工伤保险。但如果未在注册地参加工伤保险，职工则可以在生产经营地参加工伤保险。

接下来，针对您的问题，如果职工在其他省发生了工伤，并且已经在该省进行了工伤认定和劳动能力鉴定，同时该省也是其参保地，那么职工应当按照该省的规定享受工伤保险待遇。这种情况下，您不能直接在本省申请待遇，因为待遇的申请和发放是与参保地直接相关的。

然而，如果职工在其他省发生工伤，但并未在该省参加工伤保险，而是希望在本省（即用人单位注册地或职工户籍地等）申请工伤保险待遇，这通常是不被允许的。因为工伤保险待遇的申请和发放是基于参保关系的，未在某地参保，则无法享受该地的工伤保险待遇。在这种情况下，如果用人单位未在生产经营地（即工伤发生地）为职工参加工伤保险，那么职工应当在生产经营地进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定，依法由用人单位支付工伤保险待遇。

总的来说，异地工伤的处理需要遵循参保地的相关规定。如果您或您的同事在其他省发生了工伤，建议首先了解该省的工伤保险政策和申请流程，并按照规定进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未按规定参加工伤保险，您也有权要求用人单位按照生产经营地的规定支付工伤保险待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。