用人单位在工伤赔偿之前要求办理残疾证，其核心目的通常与工伤赔偿的流程和相关法律规定有关。以下是几个可能的目的：
确定赔偿标准和依据：根据《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤职工的伤残等级是确定工伤赔偿金额的重要依据。办理残疾证可以明确职工的伤残等级，从而为赔偿提供具体的标准和依据。这有助于确保赔偿的公正性和合理性。
便于工伤认定和赔偿程序：在工伤赔偿过程中，残疾证作为官方认可的伤残证明，可以简化工伤认定的流程，加快赔偿程序的进行。它证明了职工因工作原因受到了伤害，并且这种伤害导致了长期的或永久的伤残。
保障职工权益：残疾证不仅是赔偿的依据，也是职工后续享受工伤保险待遇、安置就业、享受社会救助等的重要凭证。办理残疾证可以确保职工在工伤后的合法权益得到充分保障。
符合法律程序要求：在某些情况下，办理残疾证可能是工伤赔偿程序中的法定要求。遵循这一程序可以确保用人单位和职工都按照法律规定行事，避免潜在的法律纠纷。
综上所述，用人单位要求办理残疾证的目的主要是为了明确工伤赔偿的标准和依据，简化赔偿程序，保障职工的合法权益，并符合法律程序的要求。如果你在这一过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。